Stavbyvedúci - Nitra

Hľadáme šikovného kolegu s úplným stredoškolským alebo vysokoškolským vzdelaním elektrotechnického zamerania, ktorý má odbornú spôsobilosť podľa § 23 bez obmedzenia napätia Vyhl. č 508/2009.

Tímového hráča, ktorý bude pracovať s najnovšou technikou a modernými technológiami.

Dokonalosť k Vašim vlastnostiam patriť nemusí, ale bez niektorých kvalít sa nezaobídeme:
• Máte už nejaké znalosti v odbore stavbyvedúceho, majstra alebo vedúceho skupiny v oblasti elektroenergetiky, resp. energetických stavieb.
• Ako asi viete stavbyvedúci je odborne spôsobila osoba (s potrebnou skúškou pre získanie osvedčenia). Ak nedisponujete takýmto osvedčením a odpovedal ste si na prvú časť Vašich kvalít áno, nemusíte prestať čítať túto pracovnú ponuku, máme pre vás riešenie uvedené nižšie.
• Viete ako fungujú distribučné zariadenia nízkeho a vysokého napätia.
• Práca na PC, najmä s balíčkom MS Office pre vás nie je problém.
• Ste aktívny vodič osobného automobilu.
• Máte skúsenosti s riadením ľudí, alebo je to Váš smer kam sa posunúť v odbornom raste riadiaceho pracovníka.

Čo budete mať na starosti?

Riadenie výstavby distribučných vedení NN,VN a distribučných TS 22/0,4 kV v zmysle platnej legislatívy a interných predpisov našej spoločnosti.

Čo to v základných krokoch znamená :
• Koordináciu stavby pred realizáciou.
• Príprava harmonogramov realizácie stavby a požiadavky na materiál.
• Riadenie dodávateľov spolupracujúcich na stavbách.
• Znalosť v čítaní projektovej dokumentácie a legislatívy (stavebné povolenie, rozkopávkové povolenie).
• Preberať a kontrolovať kvalitu vykonaných prác od dodávateľov.
• Spracovanie porealizačnej dokumentácie stavby s profesnými zložkami, ako sú geodeti, revízny technici, projektanti.
• Preberacie konanie za účelom odovzdania realizovanej stavby.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- osobný účet - finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR brutto ročne
- 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
- stravovacie poukážky plne hradené zamestnávateľom vo výške 3,90 EUR
- sociálna výpomoc
- príspevok pri narodení dieťaťa
- odmena za vernosť u zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni 1300 - 1500 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku a bude závisieť od konkrétnych odborných
znalostí kandidáta. Výška výkonnostnej odmeny je vo výške 20% pri 100% plnení ukazovateľov.

Žiadosti zasielajte do: 31.01.2020