Špecialista správy energetických zariadení - Partizánske

• Zabezpečovať proces pripájania zdrojov elektrickej energie do distribučnej sústavy do 100 kW.
• Spravovať siete VN a NN, stanovovať pripojovacie podmienky, riadiť revízie, opravy, údržbu a obnovu sietí.
• Zabezpečovať pripojovania odberateľov k distribučnej sústave.
• Stanovenie technických podmienok, uzatváranie zmlúv o pripojení, spolupráci a preložkách elektrických zariadení.
• Riešiť žiadostí, podnety a sťažnosti zákazníkov.
• Zabezpečovať investičné akcie pre obnovu sietí VN a NN, TS a koordinovať obnovu.
• Zabezpečovať kontrolné prehliadky, údržbu a menovité opravy VN a NN sietí.
• Kontrolovať úplnosť projektovej dokumentácie a vyjadrení k projektovým dokumentáciám.
• Vypracovávať podklady k listom zmien.
• Udržiavať databázy SAP, SGI, GIS.
• Preberať a kontrolovať skutočne vykonané práce od dodávateľov.
• Kontrolovať pripájané elektrické zariadenia.
• Zabezpečovať odstávky elektrických zariadení.
• Vypracovávať návrhy a optimalizovať zapojenia.
• Zisťovať dotknutých vlastníkov, zabezpečovať vstupy na pozemky, ocenenie spôsobenej škody.
• Zisťovať styk elektrických zariadení s ostatnými inžinierskymi sieťami.
• Zisťovať stav elektrickej siete, riešiť žiadostí, sťažnosti a podnety od zákazníkov.
• Kontrolovať náklady na vykonané opravy, investície, na korektívnu údržbu, kontrolovať zabudovaný materiál stavieb.

Naša spoločnosť ponúka svojim zamestnancom:
- zázemie stabilnej medzinárodnej spoločnosti
- zaujímavý sociálny program s množstvom benefitov
- širokú škálu interných a externých školení

- osobný účet – finančné prostriedky určené na regeneráciu síl zamestnanca: 1050 EUR ročne
- 5 dní dovolenky nad rámec Zákonníka práce
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
- fond pracovného času: 37,5 hod. týždenne
- sociálna výpomoc
- príspevok pri narodení dieťaťa
- odmena za vernosť u zamestnávateľa
- nadštandardné lekárske prehliadky
- zľavy u vybraných dodávateľov tovarov a služieb

Výška fixnej mzdy je stanovená na úrovni minimálne od 1450 EUR brutto pri plnom pracovnom úväzku a bude závisieť od konkrétnych odborných znalostí a skúseností kandidáta.
Výkonnostná odmena je vo výške 15% pri 100% plnení ukazovateľov.


Žiadosti zasielajte do: 08.01.2020