HR manager

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Spoločnosť Wienerberger - Semmelrock, líder vo výrobe a predaji tehál, škridiel a betónovej dlažby, hľadá MANAŽÉRA ĽUDSKÝCH ZDROJOV, ktorého úlohou bude viesť a riadiť spoločný tím pri komplexnom zabezpečovaní riadenia ľudských zdrojov.

Hlavné úlohy a zodpovednosti:

• Riadenie oddelenia ľudských zdrojov; prideľovanie a kontrola úloh;
• Implementácia korporátnej stratégie, politík a nástrojov HR;
• Plánovanie ĽZ a riadenie pracovného miesta, analýza kapacitných potrieb spoločnosti;
• Riadenie vyhľadávania, výberu a uvoľňovania zamestnancov;
• Nastavenie systému vzdelávania a rozvoja zamestnancov, analýza vzdelávacích potrieb; starostlivosť o tvorbu plánu vzdelávania a jeho realizáciu;
• Príprava a implementácia plánov pre stabilizáciu zamestnancov a ich motiváciu;
• Riadenie talent manažmentu a zabezpečenia rozvoje potenciálu zamestnancov;
• Riadenie výkonnosti a hodnotenia zamestnancov;
• Stanovenie systému odmeňovanie zamestnancov a iných motivačných faktorov, riadenie mzdovej agendy;
• Zabezpečenie personálneho reportingu a personálneho controllingu;
• Dohľad nad informačným systémom pre RĽZ;
• Starostlivosť o firemná kultúru, internú komunikáciu a dodržiavanie etického a morálneho kódexu spoločnosti;
• Starostlivosť o zamestnancov, riadenie firemných eventov;
• Návrh sociálneho systému pre zamestnancov podľa interných smerníc, stravovanie zamestnancov a rozdeľovanie sociálneho fondu;
• Spolupráca s BOZP útvarom, evidencie pracovných úrazov a preventívnych opatrení;
• Poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR;
• Spolupráca s ďalšími organizačnými útvarmi organizácie.

Ponúkame:

• Príležitosť sebarealizácie a kariérneho rastu
• Stabilné zázemie v silnej medzinárodnej spoločnosti.
• Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu
• Zľavy na produkty firmy a ďalšie benefity