Koordinátor IT vývoja: oblasť Multichannel a oblasť interné aplikácie

Hľadáme kolegu na pozíciu koordinátora IT vývoja (nemanažérska pozícia), ktorý bude mať na starosti dodávku vývojových zmien v oblasti front-end aplikácie (Multichannel - MCH). Aplikácia má kritickú rolu v aplikačnom portfóliu banky, keďže poskytuje externé frontendy pre klientov banky (internet banking, čiastočne mobil banking, call centrum), ako aj interné pobočkové aplikácie spoločnosti a externú integračnú vrstvu (pre integráciu s 3. stranami).

Náplň práce:

• Koordinovať činnosti a zamestnancov tímu za účelom zabezpečenia dodávky pridelených IT vývojových úloh, opráv identifikovaných SW chýb, ako aj nevývojových úloh v súlade s SDLC a metodikou banky.
• Dohliadať na efektívnosť a kvalitu práce tímu pri vykonávaní pridelených úloh, zodpovedať za dodržiavanie pracovných postupov.
• Zabezpečovať úlohy „hlavného riešiteľa“: koordinácia rôznych zapojených kolegov a tímov pri analýze (vrátane odhadovania prácnosti), dizajne, vývoji a testovaní pridelených úloh.
• Primárna zodpovednosť za: Vytvorenie, revíziu odhadov prácnosti na nové úlohy. Naplánovanie dodávky: tvorba detailného delivery plánu (work packages, závislosti, prechod testovacími prostrediami). Dodržiavanie termínov a kvality dodávok na pridelených úlohách v tíme MCH (funkční analytici, vývojári).
• Dohľad nad termínmi dodávok v ostatných zapojených tímoch. Dodávka MCH tímu zahŕňa projektové úlohy v kľúčových strategických projektoch, ako aj úlohy v rámci priebežnej údržby (drobné legislatívne zmeny, úpravy v produktovom portfóliu, technické zlepšenia, atď.).
• Spolupráca s ďalšími kolegami / rolami, ktoré vykonávajú súvisiace činnosti (IT vývojové domény zodpovedné za vývoj integrovaných systémov, IT Infraštruktúra, Testing, Demand a Release Management, IT Architektúra, Projektový manažment, rôzne biznis útvary – interní zákazníci), tak aby bola zaručená nadväznosť činností.
• Počet koordinovaných kolegov: typicky malá skupina kolegov zložená z cca 3-8 interných zamestnancov alebo externých pracovníkov z rôznych firiem pracujúcich v rámci MCH tímu.

• Ročná pohyblivá zložka mzdy
• Homeoffice 10 dní mesačne
• 4 dni voľna nad rámec dovolenky
• Zvýhodnené bankové produkty (vedenie účtu zadarmo, 100% zľava z poplatku za úver, zvýhodnené úrokové sadzby, špeciálne podmienky pre financovanie vozidiel, zvýhodnené podmienky pri investovaní, zvýhodnené sadzby poistných služieb)
• Platené voľno pred svadbou, pri odprevadení prváčika do školy a pod.
• Stravné vo výške 4,20 € na deň plne hradené zamestnávateľom
• Príspevok na čokoľvek 155 € raz ročne
• Príspevok na III. pilier až do výšky 100 € mesačne
• Finančná podpora 100 € mesačne počas dlhodobej PN
• Široké možnosti vzdelávania prostredníctvom VÚB Akadémie
• Program medzinárodnej zdravotnej starostlivosti
• Program na podporu duševného zdravia
• Multisport karta

• Hľadáte, ale nenašli ste medzi našimi benefitmi Home office?

U nás, vo VÚB banke, Home office nevnímame ako benefit, ale ako bežný spôsob práce. Pracujeme SMART a preto bude na dohode medzi Vami a Vašim manažérom, koľko dní budete pracovať z domu a koľko na pracovisku. Je na Vašej dohode, či to bude 1 deň alebo až 80% pracovných dní v mesiaci. Pracujte smart!

vysokoškolské II. stupňa

IT

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

3

Požadované skúsenosti:

• 3+ roky relevantnej skúsenosti v IT (vývoj v oblasti front-end aplikácií, enterprise-grade web aplikácií, bankových pobočkových aplikácií; lead / vedúci malého implementačného tímu cca 3-5 ľudí, junior projektový manažér v oblasti systémovej integrácie).
• Skúsenosť s waterfall metodikou, ako aj s agilným riadením a technikami.
• Hlavné používané technológie (je potrebná aspoň ich koncepčná znalosť): Java, Javascript a frameworky (React, Angular), vývojové nástroje (IDE, git, JIRA, ..), DB Oracle.
• Orientácia vo Front-End technológiách, ako aj skúsenosti s bankovými produktmi a aplikáciami/riešeniami v digitálnom aj tradičnom bankovníctve sú výhodou.
• Background konzultanta / systémového integrátora z veľkých IT konzultačných spoločností je výhodou.

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• organizačné schopnosti (schopnosť koordinovať riešiteľský tím),
• schopnosť identifikovať, riešiť a vhodnou formou eskalovať a reportovať riziká a problémy,
• schopnosť kompetentne zosumarizovať, pochopiť vysvetliť odhady prácnosti,
• komunikačné schopnosti,
• budovanie vzťahov,
• koncepčné myslenie,
• práca pod stresom a meniacimi sa podmienkami,
• flexibilita,
• prirodzená autorita,
• proaktivita, think out of the box,
• pozitívny prístup (can do), schopnosť prekonávať prekážky.

Jazykové znalosti:

• angličtina: aktívne, slovom aj písmom,
• taliančina: základy sú výhodou pri komunikácii v skupine ISP.

Ak Ťa tento popis zaujal, pošli nám svoje CV. Stačí kliknúť na „Reagovať na ponuku" a my sa Ti ozveme.

Všetko dôležité o práci vo VÚB si povieme na online/on site stretnutí.

Tešíme sa na Teba!