Senior HR Business Partner/Advisor

- tvorba kompetencií v oblasti vzdelávania, hodnotenia a odmeňovania zamestnancov.
- Podpora managementu spoločnosti v oblasti ľudských zdrojov a personálnych zmien.
- implementácia HR systémov, budgeting a ďalšie činnosti súvisiace so zabezpečením kompletnej oblasti personálnej administratívy, náboru a vzdelávania.
- identifikácia požiadaviek na obsadenie pracovných miest, zodpovednosť za nábor a výber zamestnancov
- poskytovanie podpory manažérom v procese riadenia výkonnosti a odmeňovania
- podpora efektívnej internej komunikácie a angažovanosti zamestnancov
- dohliadanie na analýzu tréningových potrieb a rozvoja ľudských zdrojov
- podieľanie sa na vytváraní pozitívnych vzťahov vo vnútri spoločnosti
- talent management and succession planning
- participovanie na rôznych HR projektoch
- tvorba a aktualizácia interných smerníc
- zodpovednosť za GDPR agendu
- participácia na projektoch

- práca v stabilnej spoločnosti
- priestor pre realizáciu vlastnej vízie a nastavenie funkčných HR procesov.
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie po odpracovaní 1 roka
- príspevok na rekreáciu
- príspevok zo sociálneho fondu
- príspevok pri narodení dieťaťa
- firemné akcie
- víkendy a sviatky voľné