Platený absolventský program - špecialista koncepcie a hydrauliky miestnych sietí

Chceš naštartovať svoju kariéru v jednej z najúspešnejších energetických spoločností s celoslovenskou pôsobnosťou?
Chceš sa stať účastníkom programu graduate?
Si študentom posledného ročníka alebo minuloročným absolventom VŠ?
Chceš spoznať našu spoločnosť prostredníctvom zaujímavých pracovných rotácií?
Chceš úzko spolupracovať s najväčšími odborníkmi v plynárenstve?
Ak si odpovedal/a áno na väčšinu z otázok, pošli nám svoj životopis!
Veľmi radi sa s tebou stretneme na osobnom pohovore, kde Ti priblížime absolventský program u nás.
Adaptačný proces pri nástupe do prvého zamestnania môže byť náročný, preto budeš mať počas prvého roka prideleného mentora a absolvuješ množstvo rozvojových aktivít zameraných na rozvoj profesijných a individuálnych spôsobilostí, ktoré ti pomôžu naštartovať kariéru u nás.

Po nástupe do nášho tímu sa budeš venovať nasledovným oblastiam:

• Vytvárať a aktualizovať aktuálne hydraulické schémy (AHS) vo väzbe k pripájaniu odberateľov a zmenám v topológii sietí
• Vytvárať návrhy nových sietí v rámci výstavby/rekonštrukcie plynárenskej infraštruktúry (CVHS)
• Vydávať interné stanoviská v procese pripájania/zmeny a rozširovania distribučnej siete
• Vydávať interné vyjadrenia k investičným zámerom a dokumentáciám pre územné rozhodnutia
• Vydávať vyjadrenia do externého prostredia k územným plánovacím podkladom a územnej plánovacej dokumentácii
• Vytvárať a aktualizovať objekty rozvoja siete v GIS SPP-D a AHS
• Poskytovať konzultácie pracovníkom prevádzky a investičnej výstavby vo väzbe k hydraulickým prepočtom

Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti.
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Osobitný prístup v rámci adaptácie.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých výhod a benefitov:
5 dní voľna navyše
Flexibilný pracovný čas
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Kafetéria benefitov – príspevok 500 € na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
13. plat (cieľová odmena)
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný večierok, Firemné hry)
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Stravné vo forme finančného píspevku 4,10 € / deň.

Ak ťa naša ponuka zaujala a spĺňaš požiadavky, pošli nám svoj životopis prostredníctvom portálu profesia.
Tešíme sa na teba na osobnom stretnutí!
Odpoveď pošleme všetkým uchádzačom po ukončení výberového konania.