Sajnáljuk, de a hirdető cég már megszüntette az állásajánlat közzétételét a honlapunkon.
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Špecialista kontrolingu a riadenia vozového parku
SPP – distribúcia, a.s.
Miesto práce
Mlynské nivy, Bratislava
Mlynské nivy, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
1.7.2020
1.7.2020
Mzdové podmienky (brutto)
1 000 EUR/mesiac1000 € (základ) + variabilná zložka 25% (štvrťročne) + ďalšie benefity. Kalkulačka: https://www.spp-distribucia.sk/kariera/obsadzovane-pracovne-miesta/kalkulacka-odmenovania/ (skopírujte link do prehliadača).
1 000 EUR/mesiac1000 € (základ) + variabilná zložka 25% (štvrťročne) + ďalšie benefity. Kalkulačka: https://www.spp-distribucia.sk/kariera/obsadzovane-pracovne-miesta/kalkulacka-odmenovania/ (skopírujte link do prehliadača).
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Zodpovedať za sledovanie ekonomických ukazovateľov, správnosť zaúčtovania nákladov a fakturácie ako aj spotreby PH;
reporting a kontroling vozového parku a spotreby PH;
koordinovať a kontrolovať oprávnenia referentov vodičov;
spolupracovať pri účtovných uzávierkach mesačných výkazov vozidiel;
riadiť zmluvné vzťahy a navrhovať ekonomické opatrenia na zvýšenie efektivity jednotlivých činností na ich elimináciu;
koordinovať a kontrolovať dodávateľov na základe platných zmlúv;
kontrolovať a zefektívňovať činnosti súvisiace s prevádzkou, údržbou, opravami, v lokálnych centrách v spolupráci s dodávateľom služieb lízingu;
spolupracovať pri organizácii preberania a odovzdávania vozidiel z vozového parku a kontrolovať špecifikácie dodaných vozidiel;
identifikovať nedostatky a navrhovať riešenia na ich odstránenie;
spolupracovať pri výbere, špecifikácii a objednávaní vozidiel;
ad hoc úlohy podľa požiadaviek vedenia spoločnosti.
reporting a kontroling vozového parku a spotreby PH;
koordinovať a kontrolovať oprávnenia referentov vodičov;
spolupracovať pri účtovných uzávierkach mesačných výkazov vozidiel;
riadiť zmluvné vzťahy a navrhovať ekonomické opatrenia na zvýšenie efektivity jednotlivých činností na ich elimináciu;
koordinovať a kontrolovať dodávateľov na základe platných zmlúv;
kontrolovať a zefektívňovať činnosti súvisiace s prevádzkou, údržbou, opravami, v lokálnych centrách v spolupráci s dodávateľom služieb lízingu;
spolupracovať pri organizácii preberania a odovzdávania vozidiel z vozového parku a kontrolovať špecifikácie dodaných vozidiel;
identifikovať nedostatky a navrhovať riešenia na ich odstránenie;
spolupracovať pri výbere, špecifikácii a objednávaní vozidiel;
ad hoc úlohy podľa požiadaviek vedenia spoločnosti.
Zamestnanecké výhody, benefity
Zázemie v silnej a stabilnej spoločnosti.
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých
výhod a benefitov:
5 dní voľna navyše
Flexibilný pracovný čas
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Kafetéria benefitov – príspevky na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
Cieľová odmena
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný
večierok, Firemné hry)
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Dotované stravovanie v areály zamestnávateľa
Možnosť ďalšieho vzdelávania a odborného rastu.
Rozvinutý systém starostlivosti o zamestnancov a množstvo ďalších zamestnaneckých
výhod a benefitov:
5 dní voľna navyše
Flexibilný pracovný čas
Priepustka štyri hodiny mesačne na vybavenie súkromných a rodinných záležitostí
Kafetéria benefitov – príspevky na podporu bývania, dovolenky s rodinnými príslušníkmi, podpora aktivít detí zamestnancov, školné pre nezaopatrené deti v školských a predškolských zariadeniach, zdravotný úkon/zdravotná pomôcka/očkovanie ...
Cieľová odmena
Firemné akcie a aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov (napr. Vianočný
večierok, Firemné hry)
Odborné vzdelávanie, účasť na konferenciách a rozvojové programy pre zamestnancov
Príspevok spoločnosti na dôchodkové sporenie
Raz ročne nadštandardná zdravotná prehliadka
Odmeny pri pracovných jubileách a odchodné pri odchode na dôchodok
Príspevok pri narodení dieťaťa zamestnanca
Dotované stravovanie v areály zamestnávateľa
Informácie o výberovom konaní
Ak Vás ponuka našej spoločnosti zaujala, pošlite nám svoj životopis v slovenskom prostredníctvom portálu Profesia.
Informáciu o výsledku výberového konania budeme zasielať všetkým uchádzačom až po ukončení všetkých kôl výberového procesu.
Za pochopenie ďakujeme.
Informáciu o výsledku výberového konania budeme zasielať všetkým uchádzačom až po ukončení všetkých kôl výberového procesu.
Za pochopenie ďakujeme.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore
ekonomické, technické
Ostatné znalosti
SAP - Základy
Microsoft Windows - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Excel - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Počet rokov praxe
2
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Odborné vedomosti/skúsenosti najmä z oblasti:
- doprava, správa vozového parku
- plánovanie
- reporting, kontroling, analýzy
Osobnostné predpoklady:
- analytické myslenie a schopnosť formulovať návrhy a závery na základe faktov a analýz
- orientácia na dosiahnutie výsledkov
- schopnosť prispôsobiť komunikáciu rôznym situáciám a typom ľudí
- zmysel pre detail pri spracovaní účtovných podkladov
- organizačné schopnosti
- zodpovednosť a spoľahlivosť
- hospodárne využívanie zdrojov
- záujem o problematiku vozového parku
- doprava, správa vozového parku
- plánovanie
- reporting, kontroling, analýzy
Osobnostné predpoklady:
- analytické myslenie a schopnosť formulovať návrhy a závery na základe faktov a analýz
- orientácia na dosiahnutie výsledkov
- schopnosť prispôsobiť komunikáciu rôznym situáciám a typom ľudí
- zmysel pre detail pri spracovaní účtovných podkladov
- organizačné schopnosti
- zodpovednosť a spoľahlivosť
- hospodárne využívanie zdrojov
- záujem o problematiku vozového parku
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Sme najväčší prevádzkovateľ plynárenskej distribučnej siete v SR. Zabezpečujeme distribúciu zemného plynu všetkým dodávateľom pre viac ako 1,5 milión odberateľov. Vlastníme a prevádzkujeme viac než 33 tisíc kilometrov plynovodov. Vďaka tomu sme druhou najhustejšou plynárenskou sieťou v Európe. Monitorujeme a dispečersky pre vás riadime plynárenskú distribučnú sieť 24 hodín denne a 7 dní v týždni. Naším cieľom je bezpečná, spoľahlivá a efektívna distribúcia zemného plynu. Pripájame k plynu pohodlne a rýchlo rodinné domy, podnikateľov i developerské projekty. Zabezpečujeme meranie a odpočty spotreby plynu pre všetkých dodávateľov plynu na Slovensku. Zabezpečujeme tiež predaj distribučných kapacít, rozvoj, prevádzku a údržbu plynárenských sietí, ako aj vyvažovanie siete a jej nepretržitý monitoring a dispečing. Sme tiež prvým a jediným prevádzkovateľom Registra obnoviteľných plynov, prostredníctvom ktorého zabezpečujeme vydávanie, prevod a uplatnenie záruk pôvodu obnoviteľných plynov.
Našou víziou je čo najväčšia implementácia obnoviteľných plynov ako sú biometán a vodík. Sme Sieť zelenej budúcnosti.
Našou víziou je čo najväčšia implementácia obnoviteľných plynov ako sú biometán a vodík. Sme Sieť zelenej budúcnosti.
Počet zamestnancov
1000 a viac zamestnancov
ID: 3909264
Megjelentetés dátuma: 11.5.2020
2020-05-11
Régió: Bratislava Pozíció: Controller, Finančný analytik, Koordinátor, Logistik, Špecialista reportingu Cég: SPP – distribúcia, a.s.
Alapbér (bruttó): 1 000 EUR/mesiac