Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Špecialista/ka riadenia starnutia
Si skúsený v oblasti hodnotenia stavu stavebných konštrukcií a vyznáš sa v projektovej dokumentácii? Máš analytické myslenie a zároveň si technicky zdatný, dôsledný a baví ťa hľadať spôsoby riešenia problémov? Ak sa považuješ za tímového hráča, láka ťa práca v jadrovej elektrárni a nové pracovné výzvy, tak neváhaj a daj nám o sebe vedieť.
* Nástupná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom partnerskej dohody. Minimálna nástupná mzda predstavuje 1 615 eur brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
Pracovná náplň
- Hodnotenie stavu systémov, konštrukcií a komponentov z pohľadu riadenia starnutia a hodnotenia životnosti.
- Definovať požiadavky orientované na rozvoj programov riadenia starnutia v súlade s najnovšími poznatkami.
- Vytvárať programy riadenia starnutia systémov, konštrukcií a komponentov jadrovej elektrárne.
- Koordinovať činnosti v oblasti riadenia starnutia.
- Vykonávať činnosti súvisiace so zabezpečovaním dlhodobej prevádzky.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Možnosť stravovania formou stravovacích kariet alebo v kantíne, pričom nárok na príspevok za stravu máš aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ vzdelanie, 2.stupňa – technické zameranie v oblasti stavebníctva.
- Odborná prax minimálne 5 rokov.
- Práca s počítačom – MS Office, SAP – užívateľská úroveň.
- Znalosti v oblasti projektovej dokumentácie a realizácie stavieb, znalosti v oblasti hodnotenia stavu stavebných konštrukcií.
- Dobré komunikačné schopnosti, ochota pre ďalšie vzdelávanie a osobný rast, zodpovednosť, aktívny prístup k riešeniam problémov, inovatívnosť, inžiniersky prístup k riešeniam.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.