Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Manažér/ka realizácie projektov
Si tímový/á, zodpovedný/á a bavilo by ťa pracovať na investičných projektoch pre elektrárne? Zabezpečovať komplexne realizáciu projektov pre tepelné elektrárne? Staň sa súčasťou tímu realizácie projektov klasických elektrární.
*Nástupná základná mzda závisí od tvojich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody. Minimálna základná mzda predstavuje: 1 470 € brutto + ročná odmena na základe splnenia kľúčových indikátorov výkonu až do výšky 20% z ročnej základnej mzdy, po prvom roku až do výšky 30% z ročnej základnej mzdy.
Pracovná náplň
- Zabezpečenie procesu implementácie investičných projektov v realizačnej fáze.
- Dohľad a kontrola plnenia zmlúv o dielo a objednávok.
- Koordinácia zhotoviteľov a ostatných účastníkov vo fáze realizácie projektov.
- Prevzatie prác od zhotoviteľov, kontrola a organizácia odstraňovania vád, nedorobkov a vybavovanie reklamácií.
- Spolupráca na procese prípravy investičných projektov v rámci projektových tímov.
Čo ponúkame
- 5 dní platenej dovolenky navyše – vieme, že oddych je dôležitý.
- Flexibilný pracovný čas – dôležité sú výsledky a nie to, či si v práci na siedmu.
- Príspevok na III. pilier DDS až do výšky 600 eur za rok – myslíme na tvoju budúcnosť.
- 7,5 hodinový pracovný úväzok - vďaka tomu majú naši zamestnanci v prepočte o 16 dní v roku viac voľna.
- Príspevok na stravovanie aj počas práceneschopnosti.
- Finančná odmena pri pracovných výročiach - vážime si vernosť a lojalitu.
- 1. október ,,Deň energetiky“ je u nás doslova sviatok - naši zamestnanci majú v tento deň voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
- Možnosť využiť lepšie ceny elektriny pre teba i celú rodinu, so zvýhodnenou sadzbou u nášho zmluvného partnera.
- Ak zostaneš náhodou dlhodobo PN, tiež ťa finančne podporíme.
Ďalšie výhody u nás
- Osobný rozvoj, odborný a kariérny rast – vzdelávanie a tréningy.
- Vítame inovácie a nové nápady, pričom o profit z nich sa delíme so zamestnancami, ktorí ich prinášajú cez našu Burzu nápadov.
- Nadštandardná finančná odmena za odporučenie nového kolegu alebo kolegyne cez náš interný odporúčací program.
- Firemné akcie a teambuildingy pri každej príležitosti – či ide o naše vlastné „Zimné športové hry“ a „Oceňovanie najlepších tímov“ alebo celoslovenské akcie „Do práce na bicykli“, „Čisté hory“, „Naše mesto“ a iné.
- Odchodné pri odchode na dôchodok – nad rámec zákona.
- Interné súťaže – môžeš vyhrať batohy, tričká a iné firemné darčeky.
- Každý deň môžeš využívať aj Multisport kartu a iné zaujímavé výhody od externých partnerov.
Koho hľadáme
- VŠ II. stupňa – elektrotechnické/strojné/prípadne stavebné zameranie a 5 rokov praxe / VŠ I. stupeň alebo SŠ a 7 rokov praxe.
- Orientácia a znalosť technickej dokumentácie.
- Odborná spôsobilosť stavbyvedúci, stavebný dozor – výhodou.
- Znalosť práce v prostredí SAP WISE – výhodou.
- Anglický jazyk na úrovni B1 – výhodou.
- Schopnosť pracovať v tíme a samostatné myslenie.
- Zodpovedné vedenie a riešenie problémov v rámci realizácie projektov.
- Vodičský preukaz skupiny B.
Informácie o výberovom konaní
Oslovila ťa naša ponuka? Daj nám o sebe čo najskôr vedieť prostredníctvom tvojho životopisu. Motivačný alebo sprievodný list poteší, radi sa dozvieme čo najviac.
V Slovenských elektrárňach si vážime všetky reakcie na naše pracovné ponuky a s výsledkom výberového konania kontaktujeme každého uchádzača. To tiež znamená, že ak niekoho na pohovor nevyberieme, môžeme sa mu znova ozvať neskôr s ponukou pozície, ktorá oveľa viac vyhovuje jeho skúsenostiam alebo schopnostiam.
Preto, ak ťa v budúcnosti u nás zaujme iná ponuka, určite neváhaj poslať žiadosť opätovne. My sa jej vždy budeme dôkladne venovať.