Software Developer for Computed Tomography (CT)

O nás

Siemens Healthineers
Siemens Healthineers tvorí od roku 2001 medicínsky softvér. Tím spoločnosti má viac ako 1000 členov v Bratislave, v Žiline a Košiciach, pričom úzko spolupracuje s ďalšími medzinárodnými tímami.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Hľadáme skúseného vývojára, ktorý rád analyzuje technické úlohy a tvorí algoritmy. Posilní tím pracujúci na vývoji a údržbe softwaru pre CT prístroje. Tento software zabezpečuje optimálne nastavenie CT prístrojov, ich diagnostiku, monitoring a servis. Cieľom je najlepšia kvalita obrázkov, minimálna dávka RTG žiarenia pre pacienta a splnenie medzinárodných kvalitatívnych štandardov.

Požadované odborné skúsenosti:
• Univerzitné vzdelanie druhého alebo tretieho stupňa
• Znalosť programovacích jazykov (napríklad – a/alebo - C#, C++, .NET, ASP.NET, HTML, …)
• Skúsenosti s prácou v (SCRUM/agile) tíme
• Ochota pracovať v medzinárodnom prostredí a podľa potreby cestovať (2 – 3 krát za rok)
• Clean code principles – pokročilý
• Anglický jazyk – pokročilý

Požadované osobné zručnosti:
• Tímový hráč
• Analytické myslenie

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa

Ostatné znalosti

Čo ponúkame

• Výškovo nastaviteľný stôl
• Licencia MSDN pre každého vývojára s predplateným prístupom k službe AZURE
• Bezplatný prístup k PLURALSIGHT – WBT platforme
• Teambuildingy – pravidelné 2-dňové akcie mimo pracoviska pre všetkých zamestnancov, vianočná párty, ďalší rozpočet na iné teambulding akcie
• Účasť na svetovo známych IT konferenciách, ako je Microsoft IGNITE pre najlepších zamestnancov
• Široké portfólio projektov v oblasti zdravotnej starostlivosti, možnosť rotácie pracovných miest v rámci spoločnosti – kybernetická bezpečnosť, umelá inteligencia, zdravotnícke IT služby...
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy v rámci pracovného času soft skills tréningy...)
• Cafeteria - program benefitov (môžete si vybrať z tisícok dodávateľov, napr. wellness, beauty salóny, športové aktivity, fitness, lekárne, príspevok na škôlku a detské tábory...)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, odchode do dôchodku)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, spoločné akcie pre deti a rodičov ako MDD a Mikuláš)