Tester pre oblasť vlakových zabezpečovacích systémov ETCS OBU

O nás

Siemens Mobility
Spoločnosť Siemens Mobility poskytuje riešenia v oblasti integrovanej dopravy a logistiky, ako aj nízkonákladovej a ekologicky šetrnej dopravy.

Popis pracovnej pozicie a zodpovednosti

Inžinierske centrum spoločnosti Siemens v Žiline sa podieľa na medzinárodných projektoch v oblasti železničnej dopravy. Do nášho tímu v Žiline hľadáme pracovníkov na pozíciu Tester pre oblasť ETCS On-Board Unit (ETCS OBU).

ETCS On-Board Unit je zariadenie, ktoré je súčasťou vlakového zabezpečovacieho systému ETCS (http://en.wikipedia.org/wiki/European_Train_Control_System), je inštalované do lokomotív a jeho úlohou je dohliadať na rýchlosť vlakovej súpravy a plniť ďalšie bezpečnostné a riadiace funkcie (http://www.mobility.siemens.com/mobility/global/en/interurban-mobility/rail-solutions/rail-automation/train-control-system/european-train-protection-system/etcs-on-board-equipment/Pages/etcs-on-board-equipment.aspx).

Tester je členom projektového realizačného tímu, ktorého cieľom je vybaviť lokomotívy alebo vlakové súpravy, ktoré prevádzkujú naši zákazníci (železniční prepravcovia a spoločnosti po celom svete) ETCS On-Board zariadeniami. Tieto zariadenia pozostávajú z riadiacej jednotky (tvorenej dvoma priemyselnými počítačmi), displeja inštalovaného v kabíne rušňovodiča, komunikačných kariet, senzorov, radarov, antén a ďalších elektrotechnických prvkov.

Náplňou práce testera je na základe technických a prevádzkových požiadaviek otestovať v laboratórnych a neskôr reálnych podmienkach na trati alebo testovacom okruhu funkčnosť ETCS OBU zariadenia, identifikovať, analyzovať a reportovať funkčné chyby a rozdiely oproti požiadavkám a spísať o tom príslušné správy.
Medzi zodpovednosti testera patrí aj príprava testovacieho zariadenia a konfigurácia testovacieho prostredia, príprava (napísanie) testovacích skriptov a ich realizácia a diagnostika problémov a incidentov v živej prevádzke. Súčasťou práce je aj písanie odpovedajúcej dokumentácie.

Tester úzko spolupracuje s ostatnými členmi projektového tímu.

Práca vyžaduje istú mieru cestovania - spravidla jedno- až dvojtýždňové cesty na miesto, kde sa realizujú dynamické testy (testovací okruh, trať a pod.), ktoré môže byť kdekoľvek na svete.

Všetkým novoprijatým pracovníkom bude zabezpečené dôkladné zaškolenie.

V životopise je potrebné uviesť nasledujúci súhlas na spracovanie osobných údajov: "Súhlasím, aby spoločnosť Siemens s.r.o. a ostatné spoločnosti koncernu Siemens v SR, príp. celosvetovo, spracovávali všetky moje osobné údaje uvedené v životopise a v priložených súboroch, v súlade so zákonom č. 428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov."

Potrebné vzdelanie, zručnosti a osobnostné predpoklady

Vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore
technické, elektrotechnické, IT

Jazykové znalosti

Osobnostné predpoklady a zručnosti
Technické predpoklady:
K práci sú potrebné isté skúsenosti a zručnosti v oblasti IT, dobré ovládanie výpočtovej techniky až na úroveň operačného systému, skúsenosti s programovaním alebo skriptovaním, výhodou sú znalosti IP sietí.

Osobnostné predpoklady:
Spoľahlivosť, systematickosť, samostatnosť, flexibilita, analytické a technické myslenie, schopnosť hľadať chyby a porovnávať ich s požiadavkami, iniciatívnosť, komunikatívnosť, záujem a schopnosť učiť sa, záujem pracovať v medzinárodnom prostredí.

Čo ponúkame

• 1000 Eur brutto/mesiac + variabilná odmena* Uvedená mzda je definovaná pre kandidátov s juniorskými skúsenosťami. Kandidátom s vyššou úrovňou skúseností, bude seniorita zohľadnená v ponuke.
• Tréningový a rozvojový program (business a produktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Skvelý team a teambuildingy
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)