Personalista

V rámci funkcie zodpovedá za:
- analýzu potrieb nových zamestnancov
- organizáciu náborov nových zamestnancov - selekcia uchádzačov, vedenie pohovorov a výber vhodných uchádzačov na rôzne pracovné pozície v spoločnosti
- inzerovanie voľných pracovných miest v printových a online médiach
- riešenie personálnych problémov a potrieb
- vypracovanie plánu vzdelávania, plán počtu pracovníkov a rozpočet osobných nákladov na kalendárny rok
- organizovanie vzdelávacích aktivít
- vyhodnotenie vzdelávacích aktivít
- reporting v oblasti personalistiky a miezd
- spolupráca s personálnymi agentúrami
- komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce, komunikácia s príslušnými úradmi pri prihlasovaní a odhlasovaní zamestnancov
- riadi a koordinuje spoluprácu s Pracovnou zdravotnou službou
- kooperuje s marketingovým oddelením na firemných akciách

V prípade, že Vás ponuka oslovila prosím reagujte na ňu cez tlačítko poslať životopis spoločnosti.
V prílohách priložte :
1. Motivačný list
2. Životopis:
- vzdelanie
- prehľad praxe so stručným popisom pracovnej náplne
- možný termín nástupu
3. fotografiu

V sprievodnom liste uvádzajte názov - pozície Personalista.

Každý uchádzač dostane ihneď po odoslaní životopisu spoločnosti automatickú ďakovnú správu - potvrdenie o Vašom úspešnom odoslaní životopisu.
Vhodní kandidáti budú oslovení a pozvaní na pohovor telefonicky.

Všetkým záujemcov želáme veľa šťastia.
Nakoľko zasielate spolu so životopisom aj súhlas na spracovanie osobných údajov zostávate v našej personálnej databáze.
Práve vďaka tomu môžete byť kontaktovaní aj o niekoľko mesiacov po zverejnení tejto ponuky.

Za pochopenie Vám ďakujeme.