Programová manažérka/programový manažér v inkluzívnej materskej škole

Úspešná programová manažérka/programový manažér je človek, ktorý chce meniť svet. Má výborné znalosti inkluzívnych, inovatívnych, efektívnych metód učenia a rozvoja detí vo veku 2-6 z rôznych zázemí a s rôznymi potrebami, a neustále si ich dopĺňa. Rovnako miluje priamu prácu s deťmi ako manažérsku prácu vedenia tímu a neustáleho vylepšovania programu a systémov. Je to človek, ktorý vie prepnúť z big picture k najmenším detailom a rovnako je doma v rozhovore s rodičom ako v stanovovaní a vyhodnocovaní ročných cieľov pre správnu radu. Je to hlavne človek, ktorý neustále na sebe pracuje, nebojí sa chýb (ani ich priznania) či prekážok.

Programová manažérka/manažér je plne zodpovedná/ý za vedenie pedagogického tímu materskej školy. Má plnú podporu výkonnej riaditeľky o.z. Rozmanita pri odborných či manažérskych výzvach. Za o.z. Rozmanita stojí Anna Symington-Maar, spoluzakladateľka Teach for Slovakia, členka poradnej rady Budúcnosti Inak v Nadácii Pontis a spolupredsedníčka Dúhových rodín.

Programová manažérka/manažér:
• dizajnuje, overuje, vyhodnocuje a neustále vylepšuje školský program rozvoja detí a ich rodín, tak aby napĺňal ich potreby a poslanie Rozmanity. Prináša do programu naozajstné inovácie vlastnou kreativitou aj inšpiráciou z najlepších programov rozvoja detí 2-6 z celého sveta.
• dizajnuje efektívne a udržateľné systémy ako sledovať rozvoj detí a ako adaptovať program na ich individuálne potreby
• buduje, vedie, podporuje a rozvíja pedagogický tím učiteliek/učiteľov škôlky (v prvom roku 2 ďalší učitelia/učiteľky)
• buduje vzťahy s kľúčovými partnermi v oblasti dizajnu programu (poradňa CPPPaP, odborníci, metodici, skúsené riaditeľky, psychologičky, analytičky ...) a spolu s nimi zaručuje jeho kvalitu
• priamo pracuje s deťmi v priestoroch škôlky pričom si overuje a inovuje efektivitu programu (cca 4 hodiny denne)
• priamo pracuje s rodinami detí, komunikuje s nimi, nadväzuje vzťahy, dizajnuje a vyhodnocuje rozvojové a komunitné aktivity

• Práca na živnosť 1600-1700€/mesiac podľa predošlých skúseností (možnosť úpravy práce na pracovný pomer) - nástup na čiastočný úväzok od mája 2021 (ideálne), na plný úväzok od augusta 2021
• Príležitosť výrazne prispieť k rozvoju inkluzívneho vzdelávania na Slovensku
• Veľký priestor na kreatívne a autonómne nastavenie a plnenie vlastnej stratégie
• Inšpiratívne a priateľské pracovné prostredie
• Osobný koučing a iné špičkové vzdelávacie príležitosti
• Minimálne 25 dní voľna v roku

Ak si myslíte, že táto pozícia je pre Vás, pošlite nám Vaše CV a motivačný list, kde vysvetlíte „prečo Rozmanita“, „prečo vzdelávanie detí 2-6“, „prečo dizajn programu“ a „prečo vedenie ľudí“ a aké konkrétne skúsenosti a výsledky máte v týchto oblastiach. Sústreďte sa na to, v čom ste iná/ý a čím viete prispieť k poslaniu Rozmanity.

Zašlite ich na [email protected] do 14. marca 2021. Kandidátom, ktorí spĺňajú naše požiadavky sa ozveme do 21.marca 2021 s pozvaním na výberové konanie.