Recruitment Business Partner

Recruitment BP je zodpovedný za riadenie a realizáciu HR procesov v rámci spoločnosti, je partnerom pre manažment jednotlivých divízií. Jeho úlohou je:

• komunikácia s hiring/technickými manažérmi ohľadom otvorenia nových pozícií, rozširovania tímu, nových projektov spoločnosti, analýza požiadaviek technických manažérov na nové pracovné miesto, posúdenie dostupnosti špecialistov na pracovnom trhu; plánovanie headcountu
• zodpovednosť za celý recruitment proces - koordinácia a realizácia výberových konaní, vyhľadávanie a výber špecializovaných pozícii (najmä v oblasti IT), aktívny a pasívny recruitment, selekcia životopisov, nastavenie výberového procesu, príprava popisov pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií, inzercia pracovnej ponuky na portáloch a sociálnych sieťach
• komunikácia s personálnymi agentúrami ako dodávateľmi služieb (zadávanie požiadaviek, komunikácia a vzťahový management)
• nastavenie nových HR procesov a ich implementácia a sledovanie ich dodržiavania (prioritné zameranie na procesy v oblasti recruitmentu, nastavenie ostatných procesov v oblasti HR)
• zastrešenie a zodpovednosť za HR administratívu a pracovno-právne dokumenty, administratíva pri prijímaní zamestnancov
• mesačné štatistiky a reporty
• návrh zmien a tvorba HR procesov v oblasti - systému motivácie, odmeňovania pracovníkov, adaptačného procesu, hodnotenia zamestnancov, vzdelávanie
• poradenstvo a konzultácie

- odmeny, nefinančné benefity
- vzdelávanie
- teambuildingy

Informačné technológie

Našim klientom je stabilná IT spoločnosť.

vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa

Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) a Slovenský jazyk - Expert (C2)

ľudské zdroje
3

- min. 3-4 roky skúseností na podobnej pozícii v oblasti HR (Recruitment Business Partner, Senior IT Recruiter, HR Generalist, HR koordinátor) ideálne zo spoločnosti pôsobiacej v oblasti IT
- skúsenosti s recruitmentom sú podmienkou
- výhodou sú znalosti ostatných oblastí HR (vzdelávanie, hodnotenie, adaptačný proces, motivácia, poradenstvo manažmentu)
- znalosť pracovno-právnej legislatívy a personálnej administratívy
- skúsenosť so zavádzaním personálnych procesov
- skúsenosť s interného HR a znalosť IT veľkou výhodou
- znalosť MS Office (Word, Excel)
- veľmi dobré komunikačné a negociačné schopnosti
- vynikajúce plánovacie a organizačné schopnosti, schopnosť predvídať riziká
- orientácia na riešenie problémov, stresová odolnosť, proaktívne vystupovanie a samostatnosť
- dynamická a flexibilná osobnosť

Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.

Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.

Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)

Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo

10-19 zamestnancov

Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:

Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 122/2013 Z.z. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 28 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.

Kontaktná osoba: Mgr. Anna Spasová
Tel.: +421 2 6241 3438, +421 911 525 022
E-mail: poslať životopis