Sajnáljuk, de a hirdető cég már megszüntette az állásajánlat közzétételét a honlapunkon.
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
HR Recruiting Specialist
- Miesto práce: Bratislava
- Mzdové podmienky (brutto): dohodou
- Termín nástupu: dohodou
- Druh pracovného pomeru: plný úväzok
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Recruiting specialist je súčasťou interného HR a zodpovedá sám za celú oblasť recruitingového procesu (návrh riešení procesov v oblasti recruitingu a realizácia výberových procesov). Špecializácia pozícií - IT a back-office.
Zodpovednosti:
• komunikácia s hiring mangermi (plánovanie headcountu, požiadavky na nové pracovné pozície, poradenstvo v oblasti pracovného trhu), úloha business partnera pre hiring managera
• príprava popisov pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií, tvorba inzercie, aktívne vyhľadávanie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych dostupných prostriedkov
• preselekcia životopisov
• organizácia telefonických a osobných interview
• vedenie výberových konaní v spolupráci s hiring manažérmi
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• nastavenie výberového procesu
• implementácia vnútorných interných HR predpisov (z oblasti recruitment) a sledovanie ich dodržiavania
• spolupráca pri personálnom plánovaní, vytváranie podkladov pre finančné oddelenie
• účasť na veľtrhoch práce
• tvorba mesačných štatistík a reportov
Zodpovednosti:
• komunikácia s hiring mangermi (plánovanie headcountu, požiadavky na nové pracovné pozície, poradenstvo v oblasti pracovného trhu), úloha business partnera pre hiring managera
• príprava popisov pracovných činností jednotlivých pracovných pozícií, tvorba inzercie, aktívne vyhľadávanie vhodných kandidátov prostredníctvom rôznych dostupných prostriedkov
• preselekcia životopisov
• organizácia telefonických a osobných interview
• vedenie výberových konaní v spolupráci s hiring manažérmi
• komunikácia s personálnymi spoločnosťami
• nastavenie výberového procesu
• implementácia vnútorných interných HR predpisov (z oblasti recruitment) a sledovanie ich dodržiavania
• spolupráca pri personálnom plánovaní, vytváranie podkladov pre finančné oddelenie
• účasť na veľtrhoch práce
• tvorba mesačných štatistík a reportov
Iné výhody
- odmeny, nefinančné benefity
- vzdelávanie
- teambuildingy
- vzdelávanie
- teambuildingy
Spoločnosť, pre ktorú je pozícia obsadzovaná
Iné neuvedené oblasti
Našim klientom je stabilná IT spoločnosť.
Našim klientom je stabilná IT spoločnosť.
Požiadavky na zamestnanca
Požadované vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
psychológia, ľudské zdroje
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2) a Slovenský jazyk - Pokročilý (C1)
Požadovaná prax
recruiting
3
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- vzdelanie: ekonomické alebo humanitné (personalistika, andragogika, psychológia, sociálna práca)
- minimálne 3 roky skúseností s recruitingom v IT sú podmienkou
- skúsenosti s interným HR sú preferenciou
- skúsenosti s aktívnym vyhľadávaním kandidátov, znalosť rôznych metód vyhľadávania kandidátov
- znalosť anglického jazyka
- znalosť pracovno-právnej legislatívy a personálnej administratívy
- prehľad o spoločnostiach pôsobiacich trhu
- znalosť MS produkotv – MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- schopnosť pracovať samostatne
- vynikajúce plánovacie a organizačné schopnosti, schopnosť predvídať riziká
- orientácia na riešenie problémov, stresová odolnosť, proaktívne vystupovanie, čestnosť, veľmi dobré komunikačné zručnosti
- minimálne 3 roky skúseností s recruitingom v IT sú podmienkou
- skúsenosti s interným HR sú preferenciou
- skúsenosti s aktívnym vyhľadávaním kandidátov, znalosť rôznych metód vyhľadávania kandidátov
- znalosť anglického jazyka
- znalosť pracovno-právnej legislatívy a personálnej administratívy
- prehľad o spoločnostiach pôsobiacich trhu
- znalosť MS produkotv – MS office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
- schopnosť pracovať samostatne
- vynikajúce plánovacie a organizačné schopnosti, schopnosť predvídať riziká
- orientácia na riešenie problémov, stresová odolnosť, proaktívne vystupovanie, čestnosť, veľmi dobré komunikačné zručnosti
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Pro HR, s.r.o. je personálno-poradenská spoločnosť špecializujúca sa na oblasť služieb recruiting & selection, executive search a HR consulting. Svojim klientom poskytujeme individuálny prístup k riešeniu otázky zabezpečenia kvalifikovaných zamestnancov. Pro HR realizuje vyhľadávanie a výber kandidátov aktívnym a priamym spôsobom prostredníctvom služieb recruiting & selection a executive search.
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Konzultanti spoločnosti permanentne mapujú trh, poznajú aký typ zamestnancov sa nachádza v spoločnostiach s podobným zameraním klienta, príp. konkrétne vhodné pozície s ich náplňou a zodpovednosťami v iných spoločnostiach. Na základe ich znalosti je možné priamo osloviť potenciálne vhodného kandidáta s požadovaným súborom znalostí a skúsenosti.
Spoločnosť Pro HR, s.r.o. sa v oblasti vyhladávania a výberu kandidátov špecializuje na cieľovú skupinu:
1. nižší, stredný, vyšší manažment
2. špecializované pozície – financie, predaj & marketing, logistika & nákup, procesy a kvalita, project management & stratégia + support, CRM
3. IT/telco technické pozície, Help Desk pozície (IT a telco špecialisti, programátori, analytici, SW architekti, projektoví manažéri, atď.)
Spoločnosť je držiteľ povolenia na sprostredkovanie práce. (AA/2009/4810/4232/OISS)
Hlavná oblasť pôsobenia spoločnosti
Sprostredkovanie práce a personálne poradenstvo
Počet zamestnancov
10-19 zamestnancov
Informácie o výberovom konaní
Prosíme kandidátov, ktorí prejavili záujem o pracovnú pozíciu, aby poslali C.V. na E-mail: [email protected], spolu so súhlasom s uchovaním osobných údajov v spoločnosti Pro HR v tomto znení:
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 428/2002 Zb. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 20 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Súhlasím so správou, so spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov v spoločnosti Pro HR, s.r.o. Poskytnuté údaje môžu byť spracované pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie v zmysle Zák. č. 428/2002 Zb. o ochrane osobných údajov, a to až do odvolania písomnou formou. Podľa § 20 odst. 3 cit. zákona je možné súhlas kedykoľvek písomne odvolať v spoločnosti Pro HR, s.r.o.
Kontakt
ID: 2907682
Megjelentetés dátuma: 13.4.2018
2018-04-13
Régió: Bratislava Pozíció: HR generalist, Personalista, Personálny konzultant, Recruiter, špecialista výberov Cég: Pro HR
A (bruttó) bér alapösszetevője és egyéb juttatások: dohodou