R&D Engineer

• Establishing the Technology Road-Map and assuming the Technology Survey of the
High Voltage Insulators.
• Participating and leading Joint R&D-projects with customer
• Follows-up of patent filing on the HV-Insulators sector.
• Follow-up and analyse of the International High Voltage Standards (IEC, ANSI)
• Participation case by case of standardisation working groups and Committee
meetings
• Follow-up and participation of Cigré working groups.
• Writes or participates creation of technical articles, publications and white papers
• Acts as Project Manager for new Product Introduction.
• Creating network with selected scientific and technology partners
• Supports Engineering, Process-Engineering and Sales as specialist where his specific
competences are applicable.
• Lead any other projects delegated by the PPC Division R&D and Quality Director

• interesting retirement allowance
• weekly working time 37,5 hrs, flexible working time
• 13th salary
• career growth & development
• working in a multicultural environment

Please send your CV by email in English or German language, other way of sending should not be accepted. CV je potrebné zaslať elektronickou poštou.
Your CV has to cover your agreement in accordance with Act of Personal data protection No. 122/2013 /Vo Vašej žiadosti uveďte súhlas so spracovaním osobných údajov pre potreby zaradenia do databázy uchádzačov nasledovne:
V zmysle zákona Zák. č.122/2013 Z. z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov súhlasím so správou, spracovaním a uchovaním mojich osobných údajov uvedených v životopise a motivačnom liste a iných prílohách súvisiacich s hľadaním práce iba spoločnosti Profesia, spol. s r. o. a PPC Čab, a. s. prostredníctvom stránky www.profesia.sk v rámci počítačovej siete internet. Som si vedomý/á, že informácie, ktoré poskytujem týkajúce sa aj zobrazenia fotografie, patria do Osobitnej kategórie osobných údajov. Čestne vyhlasujem, že všetky uvedené informácie sú pravdivé a poskytnutie údajov je dobrovoľné na základe vlastného rozhodnutia. Tieto údaje môžu byť spracované výlučne pre účely nájdenia vhodného zamestnanca a pre účely databázy uchádzačov o zamestnanie. Súhlas je daný na dobu určitú po dobu 3 rokov. Po období 3 rokov budú údaje anonymizované a ďalej využívané výlučne pre štatistické účely.