Credit risk analyst junior - vhodné pre študentov 5. ročníka

Máte ekonomický background alebo ste v poslednom ročníku ? Orientujete sa vo finančných výkazoch spoločností? Dokážete si vytvoriť na vec vlastný názor a argumentovať?

Do nášho tímu na riadení rizík hľadáme nového kolegu, ktorého náplňou práce bude:

• vyhodnocovanie podnikateľských zámerov, finančnej situácie a ratingu klienta
• spolupráca na ohodnocovaní kvality zabezpečenia
• pri úverových návrhoch identifikácia rizík a návrh riešenia pre ich minimalizáciu
• stanovenie dodatočných podmienok pre schválenie a čerpanie úverov
• pomoc pri stanovovaní pravidiel „ratingu“
• spolupráca na príprave interných predpisov pre oblasť ABO firemných klientov

• Miesto práce: River Park, Dvořákovo nábrežie 4, Bratislava
• Termín nástupu: dohodou
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok (počas štúdia sa vieme dohodnúť na kratšom úväzku)
• Doba určitá: 1 rok (následne je v prípade vzájomnej spokojnosti možné zmluvu predĺžiť na dobu neurčitú)

• vysokoškolské vzdelanie II. stupňa (zameranie ekonomické alebo matematické – odbor manažérska matematika na MATFYZ), prípadne študent piateho ročníka
• orientáciu vo finančných výkazoch
• skúsenosť s nastavovaním procesov a riadením rizika – výhodou
• prax v oblasti korporátnych a SME úverov – výhodou
• Microsoft Excel – pokročilý
• MS SQL – základy výhodou

Hlavnými kritériami výberu, ktoré požadujeme od kandidátov:

• výborné komunikačné a argumentačné zručnosti
• chuť učiť sa nové veci a napredovať
• samostatnosť pri riešení zadaní
• schopnosť kritického myslenia

Medzi výhody a benefity, ktoré našim zamestnancom ponúkame, patria:

• férové odmeňovanie individuálnych výkonov našich zamestnancov
• 5 dní voľna na preliečenie v prípade práce neschopnosti „sick days“
• výhodné čerpanie bankových, poistných a investičných produktov
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
• príspevok na regeneráciu a relax
• podporovanie profesionálneho a osobného rozvoja
• teambuildingové aktivity
• nadštandardná lekárska starostlivosť
• zľavy u našich partnerov

Váš životopis spolu s motivačným listom starostlivo posúdime. Vzhľadom na veľký záujem zo strany uchádzačov bohužiaľ nie je možné kontaktovať každého kandidáta osobne. Preto uchádzačov o pracovnú pozíciu, ktorí spĺňajú požadované kritériá, budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu kontaktovať za účelom telefonického rozhovoru, ako formou prvého predvýberu. Po absolvovaní takéhoto telefonického rozhovoru a splnení základných kritérií budete pozvaná/pozvaný na ďalšie stretnutie. Výberové konania prebiehajú štandardne formou assessment centra v kombinácii s individuálnym rozhovorom, kde sa prostredníctvom zadaných úloh zameriavame na schopnosti a zručnosti kandidátov.
Všetkým uchádzačom ďakujeme za prejavený záujem.

Kontakt