• O spoločnosti
• Kariéra
• Aktuálne pozície
• Centrála (Bratislava)
• Recruitment Specialist

Recruitment Specialist

Pozor pozor, je tu príležitosť, aká sa často neopakuje! Ste fanúšikom značky O2? Počuli ste už o našej jedinečnej firemnej kultúre? Chcete byť viac ako jej súčasťou, chcete nám pomôcť ďalej ju šíriť? Tak poďte k nám pomôcť nám vyberať tých správnych O2-čkárov na pozície do našich značkových predajní, ktoré máme po celom Slovensku a na call- centrum v Banskej Bystrici!

Do nášho People tímu hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorého/ktorej primárnou zodpovednosťou bude nábor a výber našich kolegov na pozície do tzv. 1. línie (značkové predajne a call-centrum) a s tým súvisiaca agenda ako inzercia, organizácia a vedenie osobných pohovorov a assessment centier, komunikácia s manažérmi, príprava pracovných ponúk a organizácia nástupných dní nováčikov. Okrem toho budeme veľmi radi, ak priloží ruku k dielu a pomôže s personálnou administratívou, ktorej je u nás na oddelení neúrekom :-) Oceníme však aj kreatívne nápady, ako inovovať naše HR procesy! Ako bonus sa na Vás teší 8-členný tím so šéfkou Janou, ktorý ocení najmä prístup „nič nie je nemožné“ a zmysel pre humor :-)

U nás budete najmä:

• zodpovedať za celý cyklus náboru a výberu zamestnancov 1. línie (predajne a zákaznícke centrum) vrátane inzercie, vedenia pohovorov a organizácie Assessment centier, komunikácia s kandidátmi a manažérmi počas celého procesu, podpora kandidátovi pred nástupom i počas onboardovacieho obdobia a podpora manažérom - práca vyžaduje cestovanie po celom Slovensku, je potrebné byť aktívnym šoférom
• zabezpečovať tzv. Prvý nádych pre O2 nováčikov (nástupný deň) a všetkých formálnych i menej formálnych aktivít s tým súvisiacich
• prinášať nové nápady na optimalizáciu a digitalizáciu existujúcich HR procesov týkajúcich sa životného cyklu zamestnanca a implementovať ich do praxe za účelom zlepšenia zamestnaneckej skúsenosti, vrátane ich technického zabezpečenia (spolupráca s oddeleniami naprieč spoločnosťou, napr. IT, Facility)
• administratívna podpora chodu personálneho oddelenia

• nástup 1.6.2021/dohodou
• min. 2 roky skúsenosti s masovým náborom a výberom zamestnancov, vrátane aktívneho vedenia pohovorov a Assessment centier
• skúsenosti s administratívnou prácou na personálnom oddelení
• skúsenosti so závadzaním alebo optimalizáciou HR procesov sú výhodou
• skúsenosti s projektami týkajúcimi sa budovania zamestnávateľskej značky sú výhodou;
• organizačné zručnosti sú vaša silná stránka – efektívne plánovanie, koordinácia s ostatnými, dodržiavanie termínov;
• schopnosť zvládnuť vysoký objem a zložitosť náboru, riadenie viacerých projektov súčasne;
• skvelé komunikačné zručnosti vrátane schopnosti komunikovať asertívne, jasne formulovať požiadavky a zabezpečiť hladký priebeh náboru;
• schopnosť riadiť komunikáciu s kandidátmi i manažérmi počas celého náborového cyklu;
• schopnosť budovať vzťahy - v rámci firmy aj v rámci príslušných externých sietí; tímová a virtuálna tímová spolupráca;
• byť aktívnym šoférom a služobne cestovať na pohovory po celom Slovensku je podmienkou

Základná mesačná mzda najmenej: 1500 €/btto

• Okrem základnej mzdy môžete získať bonus 2x ročne
• Vaša mzda však nemôže byť jednostranným rozhodnutím a preto sa s Vami radi porozprávame osobne.

U nás navyše:

• Je lepšie raz vidieť ako 100-krát čítať. Našu atmosféru predstavia tie najpovolanejšie: https://www.youtube.com/watch?v=zH5bdpw7bd4
• Formality idú bokom. Tykanie a otvorenosť v komunikácii sú samozrejmosťou.
• O2 Prázdniny – vieme, že niekedy sa pracuje nad 100% a preto ponúkame aj voľno navyše.
• Keď je človek chorý, má ostať doma. Pomôže tým sebe aj kolegom a my mu PN-ku doplatíme.
• Stravné lístky máme aj za dni neprítomnosti v práci.