Špecialista riadenia majetku

Hľadáme kolegu/kolegyňu, pre ktorého bude výzvou riešenie rôznych technických zadaní a práca na projektoch, ktorý vhodne doplní náš dobre fungujúci tím. Vybraný kandidát získa prácu v stabilnej spoločnosti so strategickým významom v oblasti energetiky.

Čo bude Vašou hlavnou náplňou práce?
Riadenie prípravných prác (ďalej „ PP“) a likvidačných prác (ďalej „ LP“) pre podzemné opravy sond (ďalej „ POS a V“), povrchové likvidácie sond a likvidácie stredísk, alebo časti strediska.

• Sledovanie harmonogramu POS (plánovanie termínov realizácie PP a LP pre POS a V)
• Spracovanie a aktualizácia harmonogramu povrchovej likvidácie sond, PP, LP
• Zabezpečenie obhliadky sondy a okolitého terénu
• Spracovanie a odsúhlasenie nákresov PP a LP, ktoré budú podkladom k spracovaniu výkazu výmer - oceneniu prác
• Spoluúčasť pri spracovaní rozpočtov
• Spracovanie požiadavky na objednávku pre PP a LP
• Spoluúčasť pri zabezpečovaní vstupov na pozemky
• Odovzdanie staveniska a pracoviska vybranému dodávateľovi prác
• Dozor pri realizácii PP a LP pre POS a V, povrchových likvidáciách sond so zápismi do stavebného denníka
• Po ukončení prác realizovanie ich prevzatia - odsúhlasenia
• Skompletizovanie dokumentácie po ukončení prác a uloženie do registratúry
• Kontrola fakturácie dokončených LP, PP pre POS a V a povrchových likvidácií sond (odovzdávacie protokoly, zmenové listy)
• Spolupráca pri spätnom odovzdávaní pozemkov užívateľom po technickej rekultivácii
• Výdaj a vedenie evidencie pohybu panelov
• Vedenie evidencie poškodených panelov
• Aktívne podieľanie sa na predkladaní návrhov na efektívne riadenie prác
• Spolupráca na príprave plánu likvidácií.

• Ročné odmeny v závislosti od splnenia cieľov spoločnosti
• Systém zamestnaneckých výhod a benefitov:

o príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie
o príspevok na dopravu do zamestnania
o príspevok na regeneráciu pracovnej sily
o sociálne výpomoci
o príspevok pri narodení dieťaťa či dlhodobej práceneschopnosti
o zamestnanecké pôžičky
o príspevky na materské školy/školy - školné pre deti zamestnancov

• Flexibilný pracovný čas
• Možnosť práce z domu - „Home office“
• Platené dni voľna pri chorobe/zdravotnej indispozícii, tzv. „Sick days“
• Príjemné a tvorivé pracovné prostredie
• Možnosť ďalšieho profesijného rastu a sebarealizácie
• Kvalitný vzdelávací program
• Zázemie stabilnej spoločnosti s dlhodobou tradíciou
• Zaujímavé športové a kultúrne aktivity pre zamestnancov a ich rodinných príslušníkov