Vedúci oddelenia ľudských zdrojov

Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy

Miesto práce
Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 800 – 2 400 EUR - v závislosti od pracovných schopností a skúseností je možnosť priznať aj osobný príplatok.

Informácie o pracovnom mieste

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

1. Riadenie oddelenia, zabezpečenie činnosti a spolupráce v rámci magistrátu
2. Riadenie zavádzania zmeny v rámci fungovania úradu, procesov výberu, prijímania, zaškolenia a odchodu zamestnancov, ako aj tvorby databáz, zberu a vyhodnocovania dát.
3. Vypracovanie strategických a koncepčných materiálov z oblasti ľudských zdrojov, vrátane rozvoja manažérskych zručností, nastavovania cieľov odborného rastu, hodnotenia zamestnancov, merania výkonnosti, poskytovania benefitov a iné.
4. Príprava a spracovanie materiálov určených pre rozhodovaciu činnosť orgánov hlavného mesta Bratislavy, vrátane rozpočtu na ľudské zdroje.
5. Príprava a realizácia kolektívneho vyjednávania, komunikácia s odborovými organizáciami a úradmi práce.
6. Podporná činnosť pri tvorbe, schvaľovaní a vydávaní interných predpisov upravujúcich výberový proces, pracovnoprávne vzťahy a pracovné vzťahy, hodnotenie a odmeňovanie zamestnancov.
7. Poradenstvo pri rozvoji ľudských zdrojov a podpora pri riešení pracovno-právnych problémov zo strany zamestnancova, ako aj poradenstvo pri nastavovaní motivačných kritérií zo strany vedúcich zamestnancov.
8. Koordinácia činnosti oddelenia v oblasti personalistiky a miezd.
9. Spolupráca pri nastavovaní procesov na magistráte.

Zamestnanecké výhody, benefity

1. Peňažné benefity: osobné príplatky a odmeny, valorizácia, príspevok do DDS 2 – 3 %
2. Možnosť profesijného a odborného rastu.
3. Ďalšie benefity:
a. pružný pracovný čas
b. zvýšený výmer dovolenky o 1 týždeň nad rámec zákona
c. 2 dni v kalendárnom roku na regeneráciu pracovnej sily
d. sociálna politika – príspevok na dopravu, príspevok na stravovanie, sociálna výpomoc
e. možnosť bezplatného vstupu do vybraných mestských inštitúcií

Informácie o výberovom konaní

Zoznam požadovaných dokladov a materiálov:

1. Žiadosť o zaradenie do výberového konania/ motivačný list.
2. Životopis /motivačný list.
3. Fotokópia dokladu o dosiahnutí vzdelania.
4. Údaje potrebné na vyžiadanie výpisu z registra trestov podľa zákona 330/2007 Z. z. o registri trestov a o zmene a doplnení niektorých zákonov.
5. Koncepcia výkonu pracovnej pozície /max. 2 normostrany/.

Žiadosti spolu s požadovanými dokladmi a materiálmi doručte v zalepenej obálke (s uvedeným platným telefónnym a e-mailovým kontaktom) s označením „Výberové konanie – vedúci OLZ - neotvárať“, najneskôr do 27.11.2019 na adresu:
Magistrát hlavného mesta SR Bratislavy
oddelenie ľudských zdrojov
Primaciálne nám. č. 1
814 99 Bratislava 1

Celé znenie inzerátu je zverejnené na www.bratislava.sk v časti Pracovné príležitosti.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

vysokoškolské II. stupňa

Počet rokov praxe

4

Osobnostné predpoklady a zručnosti

1. Ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa
2. Min. 4 roky skúseností s riadením rozvoja ľudských zdrojov, výberu zamestnancov a tréningu zamestnancov
3. Prehľad v oblasti legislatívy a regulácie vzťahujúcej sa na výber a rozvoj ľudí vo verejnej správe
4. Preukázateľná skúsenosť s nastavovaním stratégie a koncepcie rozvoja ľudských zdrojov vo väčších organizáciách
5. Skúsenosť s projektami rozvoja ľudských zdrojov, prijímania zamestnancov, práce s databázami, nastavovaním benefitov
6. PC - používateľská úroveň
7. Spoľahlivosť, zodpovednosť a samostatnosť; proaktívny prístup; nadšenie pre tému, analytické myslenie; schopnosť formulovať stratégie a myslieť koncepčne

Inzerujúca spoločnosť

Stručná charakteristika spoločnosti

Verejná správa - samospráva

Počet zamestnancov

500-999 zamestnancov
ID: 3804412  Megjelentetés dátuma: 6.11.2019  A (bruttó) bér alapösszetevője és egyéb juttatások: 1 800 – 2 400 EUR - v závislosti od pracovných schopností a skúseností je možnosť priznať aj osobný príplatok.