Sajnáljuk, de a hirdető cég már megszüntette az állásajánlat közzétételét a honlapunkon.
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
IT recruiter/Account Manager
Logamic s. r. o.
Miesto práce
Koceľova 15, Bratislava
Koceľova 15, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, živnosť
plný úväzok, živnosť
Termín nástupu
dohodou
dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
1 000 - 4 000 EUR/mesiacVýkonnostná zložka mzdy nie je ohraničená
1 000 - 4 000 EUR/mesiacVýkonnostná zložka mzdy nie je ohraničená
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Si človek, ktorého zaujíma IT? To, že nevieš programovať, vôbec nevadí pokiaľ máš prehľad o moderných technológiach :)
Rád komunikuješ s programátormi a máš rád prácu v dynamickom prostredí? Vieš vymyslieť a realizovať riešenia na výzvy, ktoré ti stoja v ceste? Ak áno, tak čítaj ďalej. Hľadáme k nám kolegyňu/kolegu, ktorá/ý prevezme zodpovednosť za jednanie s novými potenciálnymi zákaznikmi, predá im vhodných IT odborníkov a vybuduje dobré vzťahy s programátormi a klientami, aby sme aj naďalej rástli. 50% tvojej práce bude obchod a 50% bude recruit.
Kto sme? Sme mix IT softwarovej firmy a agentúry, programujeme inovácie pre Mercedes v Nemecku, Allianz a Raiffeisen v Rakúsku, Homecredit v Česku, medicínsky sektor v USA, PWC v Prahe. 50% našich klientov je vo Viedni. Pôsobíme na trhu síce už 10 rokov, ale stále si udržiavame mladého start up ducha a neformálnu firemnú kultúru.
Aká je náplň práce?
- Lead generation kolega ti dohodne online call s potencialným zákazníkom, kde nás odprezentuješ. Zistíš, akých IT odborníkov, na aké obdobie a za aké ceny mu vieš predať. Vyhodnotíš, či má zmysel dotiahnuť tento deal do úspešného konca. Ak áno, získaš job description napr. full-stack Angular/Java developer. Popis je niekedy chabý, a preto treba vedieť čarovať.
- Vyhľadáš vhodných kandidátov v našej databáze alebo ich oslovíš cez iné kanály (sociálne siete, pracovné portály a pod.).
- Napíšeš krátky a pre programátora atraktívny sumár pozície a rozpošleš na potenciálnych záujemcov.
- Urobíš rýchly a efektívny prescreening a následne zistíš, či niekto spĺňa to, čo náš klient očakáva.
- Dohodneš a vyjednáš platobné podmienky, dohodneš možný nástup a predáš túto pozíciu kandidátovi. Tu potrebuješ dobré obchodné zručnosti, pretože programátori majú zvyčajne viacero ponúk naraz a budeš ho potrebovať presvedčiť, že tá naša je pre neho najlepšia.
- Dohodneš interview, na ktorom budeš kandidáta sprevádzať (osobne alebo cez Skype).
- Potom pracuješ na closingu, aby klient prijal tvojho kandidáta a zároveň, aby kandidát zobral danú pracovnú ponuku. Asertivita a rýchlosť je dôležitá, aby ti programátor nezdrhol ku konkurencii.
- Po úspešnom uzavretí obchodu ti kolegyňa pomôže so zazmluvnením kandidáta aj klienta, s onboardingom aj account managementom, aby si sa ty mohol/a venovať novým zákaznikom.
- Dôležitá je dobrá komunikácia, vyjednávanie, asertivita a mať vo veciach dobrý prehľad a porozumenie, pretože riešiš viacero pozíci u viacerých klientov naraz a treba konať rýchlo.
- Schopnosť zanalyzovať požiadavky zákaznika, spísať/naskicovať jednoduchú a zrozumitelnú špecifikáciu projektu pre programátora s mierným projekt manažmentom je výhodou. Ak to nevieš, nevadí, naučíme ťa!
- TPP aj živnosť možné.
Rád komunikuješ s programátormi a máš rád prácu v dynamickom prostredí? Vieš vymyslieť a realizovať riešenia na výzvy, ktoré ti stoja v ceste? Ak áno, tak čítaj ďalej. Hľadáme k nám kolegyňu/kolegu, ktorá/ý prevezme zodpovednosť za jednanie s novými potenciálnymi zákaznikmi, predá im vhodných IT odborníkov a vybuduje dobré vzťahy s programátormi a klientami, aby sme aj naďalej rástli. 50% tvojej práce bude obchod a 50% bude recruit.
Kto sme? Sme mix IT softwarovej firmy a agentúry, programujeme inovácie pre Mercedes v Nemecku, Allianz a Raiffeisen v Rakúsku, Homecredit v Česku, medicínsky sektor v USA, PWC v Prahe. 50% našich klientov je vo Viedni. Pôsobíme na trhu síce už 10 rokov, ale stále si udržiavame mladého start up ducha a neformálnu firemnú kultúru.
Aká je náplň práce?
- Lead generation kolega ti dohodne online call s potencialným zákazníkom, kde nás odprezentuješ. Zistíš, akých IT odborníkov, na aké obdobie a za aké ceny mu vieš predať. Vyhodnotíš, či má zmysel dotiahnuť tento deal do úspešného konca. Ak áno, získaš job description napr. full-stack Angular/Java developer. Popis je niekedy chabý, a preto treba vedieť čarovať.
- Vyhľadáš vhodných kandidátov v našej databáze alebo ich oslovíš cez iné kanály (sociálne siete, pracovné portály a pod.).
- Napíšeš krátky a pre programátora atraktívny sumár pozície a rozpošleš na potenciálnych záujemcov.
- Urobíš rýchly a efektívny prescreening a následne zistíš, či niekto spĺňa to, čo náš klient očakáva.
- Dohodneš a vyjednáš platobné podmienky, dohodneš možný nástup a predáš túto pozíciu kandidátovi. Tu potrebuješ dobré obchodné zručnosti, pretože programátori majú zvyčajne viacero ponúk naraz a budeš ho potrebovať presvedčiť, že tá naša je pre neho najlepšia.
- Dohodneš interview, na ktorom budeš kandidáta sprevádzať (osobne alebo cez Skype).
- Potom pracuješ na closingu, aby klient prijal tvojho kandidáta a zároveň, aby kandidát zobral danú pracovnú ponuku. Asertivita a rýchlosť je dôležitá, aby ti programátor nezdrhol ku konkurencii.
- Po úspešnom uzavretí obchodu ti kolegyňa pomôže so zazmluvnením kandidáta aj klienta, s onboardingom aj account managementom, aby si sa ty mohol/a venovať novým zákaznikom.
- Dôležitá je dobrá komunikácia, vyjednávanie, asertivita a mať vo veciach dobrý prehľad a porozumenie, pretože riešiš viacero pozíci u viacerých klientov naraz a treba konať rýchlo.
- Schopnosť zanalyzovať požiadavky zákaznika, spísať/naskicovať jednoduchú a zrozumitelnú špecifikáciu projektu pre programátora s mierným projekt manažmentom je výhodou. Ak to nevieš, nevadí, naučíme ťa!
- TPP aj živnosť možné.
Zamestnanecké výhody, benefity
Čo ti ponúkame?
- Neformálne prostredie, príjemných kolegov, ktorí sú mysľou a duchom mladí a kreatívni, ale zároveň sa s tebou podelia so svojimi dlhoročnými skúsenosťami
- Flexibilitu
- Otvorenú a priamu komunikáciu
- Prístup k informáciam a možnosť prispievať k priamemu rozvoju spoločnosti
- Pestré portfólio aktivít
- Možnosť podieľať sa na rôznych aktivitách aj mimo recruiting
- Priestor na uplatnenie vlastných nápadov
- Nebránime sa homeofficu
- Neformálne prostredie, príjemných kolegov, ktorí sú mysľou a duchom mladí a kreatívni, ale zároveň sa s tebou podelia so svojimi dlhoročnými skúsenosťami
- Flexibilitu
- Otvorenú a priamu komunikáciu
- Prístup k informáciam a možnosť prispievať k priamemu rozvoju spoločnosti
- Pestré portfólio aktivít
- Možnosť podieľať sa na rôznych aktivitách aj mimo recruiting
- Priestor na uplatnenie vlastných nápadov
- Nebránime sa homeofficu
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
študent vysokej školy
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) alebo Nemecký jazyk - Stredne pokročilý (B2)
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Pokročilý
Počet rokov praxe
2
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
V Logamic poskytujeme svojim zákazníkom softvérové riešenia, ktoré dodávame načas a v potrebnej kvalite. Pri vývoji aktívne s klientmi a našimi programátormi komunikujeme, aby sme zabezpečili 100 % spokojnosť začínajúc programátormi, klientom a samozrejme aj používateľov vytvorenej aplikácie.
Sme firma, v ktorej vládne mladý duch a spokojnosť vďaka čomu rýchlo rastieme. Naším cieľom je dosahovať výsledky, ktoré nevidia len veľké firmy, ale aj koncoví používatelia našich riešení. V rámci nášho kolektívu prebieha otvorená komunikácia a je vítaný každý návrh na zlepšenie, ktorý zo strany kohokoľvek v rámci firmy príde.
Sme firma, v ktorej vládne mladý duch a spokojnosť vďaka čomu rýchlo rastieme. Naším cieľom je dosahovať výsledky, ktoré nevidia len veľké firmy, ale aj koncoví používatelia našich riešení. V rámci nášho kolektívu prebieha otvorená komunikácia a je vítaný každý návrh na zlepšenie, ktorý zo strany kohokoľvek v rámci firmy príde.
Počet zamestnancov
25-49 zamestnancov
ID: 4030950
Megjelentetés dátuma: 2.9.2021
2021-09-02
Régió: Bratislava Pozíció: Account manager, Administratívny pracovník, referent, IT konzultant, Obchodný manažér, Recruiter, špecialista výberov Cég: Logamic s. r. o.
Alapbér (bruttó): 1 000 EUR/mesiac