Sajnáljuk, de a hirdető cég már megszüntette az állásajánlat közzétételét a honlapunkon.
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Elektromontážnik, Beluša
KOVAL SYSTEMS, a. s.
Miesto práce
Beluša, Púchov
Beluša, Púchov
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
plný úväzok
Termín nástupu
Dohodou
Dohodou
Mzdové podmienky (brutto)
od 900 eur/mesiac + ďalšie možné príplatky závislé od výkonu a kvality vykonanej práce zamestnanca
od 900 eur/mesiac + ďalšie možné príplatky závislé od výkonu a kvality vykonanej práce zamestnanca
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- prevádzať montáž elektronických a elektromechanických zostáv do el. zariadení podľa výkresovej dokumentácie,
- prevádzať montáž, oživenie a meranie na elektrozariadeniach,
- prevádzať údržbu a servis na vybraných el. strojoch a zariadeniach,
- prevádzať naprogramovanie a testovanie riadiacich softvérov pre jednotlivé stroje a zariadenia a prevádzať funkčné skúšky vybraných el. zariadení,
- kontrolovať správnosť osadenia DPS,
- kontrolovať DPS na možnosť studených spojov a skratov,
- kontrolovať funkciu riadiacich DPS v simulačných zapojeniach,
- pripravovať potrebnú prepojovaciu kabeláž pre stroje a zariadenia,
- prevádzať montáž a zapojenie rozvádzačov pre konkrétne el. zariadenia.
- prevádzať montáž, oživenie a meranie na elektrozariadeniach,
- prevádzať údržbu a servis na vybraných el. strojoch a zariadeniach,
- prevádzať naprogramovanie a testovanie riadiacich softvérov pre jednotlivé stroje a zariadenia a prevádzať funkčné skúšky vybraných el. zariadení,
- kontrolovať správnosť osadenia DPS,
- kontrolovať DPS na možnosť studených spojov a skratov,
- kontrolovať funkciu riadiacich DPS v simulačných zapojeniach,
- pripravovať potrebnú prepojovaciu kabeláž pre stroje a zariadenia,
- prevádzať montáž a zapojenie rozvádzačov pre konkrétne el. zariadenia.
Zamestnanecké výhody, benefity
- práca v stabilnej a perspektívnej spoločnosti s najmodernejšími výrobnými technológiami,
- jednozmenný pracovný režim,
- možné sú i ďalšie príplatky závislé od kvality vykonanej práce, výkonu zamestnanca,
- možnosť dorobenia elektrovyhlášky § 21,
- koncoročné odmeny,
- odmena za získanie nového zamestnanca,
- možnosť stravovania v podnikových priestoroch,
- firemné akcie.
- jednozmenný pracovný režim,
- možné sú i ďalšie príplatky závislé od kvality vykonanej práce, výkonu zamestnanca,
- možnosť dorobenia elektrovyhlášky § 21,
- koncoročné odmeny,
- odmena za získanie nového zamestnanca,
- možnosť stravovania v podnikových priestoroch,
- firemné akcie.
Informácie o výberovom konaní
Ďakujeme všetkým uchádzačom, ktorí majú záujem pracovať v našej spoločnosti. Na pohovor pozveme len uchádzačov, ktorí spĺňajú uvedené kritéria.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské bez maturity
Vzdelanie v odbore
elektrotechnické
Počet rokov praxe
1
Pozícia je vhodná pre absolventa
Áno
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- osvedčenie o odbornej spôsobilosti pracovníka na činnosť na el. zariadeniach,
- dobrá znalosť čítania technickej dokumentácie,
- snaha učiť sa nové poznatky a postupy získané pri práci,
- zodpovedný prístup k práci.
- dobrá znalosť čítania technickej dokumentácie,
- snaha učiť sa nové poznatky a postupy získané pri práci,
- zodpovedný prístup k práci.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Spoločnosť Koval Systems, a. s. bola založená v roku 1993. Vďaka orientácii na aktuálne trendy pri výrobe vysokosofistikovaných produktov, kvalite a pružnej reakcii na potreby trhu (automatizované sklady, archívy, triediace linky, automatické garážové systémy, info-kiosky, bankomaty, zmenárenské automaty ...) sa spoločnosť rýchlo etablovala na európskych trhoch.
Počet zamestnancov
250-499 zamestnancov
ID: 3463041
Megjelentetés dátuma: 24.9.2018
2018-09-24
Régió: Beluša, Púchov Pozíció: Elektromontér Cég: KOVAL SYSTEMS, a. s.
A (bruttó) bér alapösszetevője és egyéb juttatások: od 900 eur/mesiac + ďalšie možné príplatky závislé od výkonu a kvality vykonanej práce zamestnanca