Sajnáljuk, de a hirdető cég már megszüntette az állásajánlat közzétételét a honlapunkon.
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
Megértését köszönjük.
Mutasd a hasonló álláshirdetéseket
HR Specialist
Geberit Slovensko s.r.o.
Miesto práce
Bratislava II, Bratislava
Bratislava II, Bratislava
Druh pracovného pomeru
plný úväzok, skrátený úväzok
plný úväzok, skrátený úväzok
Termín nástupu
1.7.2021
1.7.2021
Mzdové podmienky (brutto)
1 400 EUR/mesiac1/4 ročné prémie, ročné odmeny podľa interných kritérií spoločnosti. Výška ZÁKLADNEJ MZDY bude závisieť od skúseností a schopností vybranej kandidátky/kandidáta a je uvažovaná pri plnom pracovnom úväzku. V prípade SKRÁTENÉHO pracovného úväzku sa mzda určí dohodou.
1 400 EUR/mesiac1/4 ročné prémie, ročné odmeny podľa interných kritérií spoločnosti. Výška ZÁKLADNEJ MZDY bude závisieť od skúseností a schopností vybranej kandidátky/kandidáta a je uvažovaná pri plnom pracovnom úväzku. V prípade SKRÁTENÉHO pracovného úväzku sa mzda určí dohodou.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Pracovno-právna agenda:
Zodpovednosť za úplnosť a správnosť údajov o zamestnancoch od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru.
Príprava podkladov k pracovno-právnej dokumentácii (pracovné zmluvy, zmeny, dodatky atď.).
Poskytovanie konzultácií a informácií zo svojej pracovnej oblasti všetkým zamestnancom - kontaktná osoba pre zamestnancov dvoch sesterských spoločností.
HR administrácia v interných systémoch a aplikáciách (centrálnych aj lokálnych).
Zodpovednosť za aktualizáciu smerníc v rámci zverenej agendy.
Koordinácia činností s "Head of HR" na medzinárodnej úrovni.
Lokálna zodpovednosť za aktuálne HR projekty.
Práca na nových HR projektoch nastavovaných centrálou.
Koordinácia činností priamo s konateľom spoločnosti – v rámci zverenej pracovnej náplne.
Koordinácia občasných výberových procesov.
Podklady na mzdy:
Zodpovednosť za evidenciu dochádzkového systému – dve sesterské spoločnosti.
Príprava vstupov pre externé mzdové učtárne.
Komunikácia s manažérmi pri kompletizácii podkladov.
Kontrola výstupov mzdových učtární.
Reporting:
Pravidelný reporting - voči centrále a v súlade s lokálnymi internými pravidlami.
Zodpovednosť za nastavené pravidelné kontroly pre HR procesy.
Agenda BoZP a PO:
Evidencia a zabezpečovanie pravidelných povinných školení s externými dodávateľmi.
Vedenie vstupných školení pre nových zamestnancov.
Agenda GDPR:
Zabezpečovanie lokálnej GDPR agendy v súlade s požiadavkami centrály - v spolupráci s externou spoločnosťou.
Poskytovanie podpory pre manažment a zamestnancov v otázkach GDPR – funkcia „Data Protection Coordinator“.
Komunikácia a koordinácia činností s partnerskou spoločnosťou v Čechách a s centrálou vo Švajčiarsku.
Zodpovednosť za úplnosť a správnosť údajov o zamestnancoch od nástupu až po ukončenie pracovného pomeru.
Príprava podkladov k pracovno-právnej dokumentácii (pracovné zmluvy, zmeny, dodatky atď.).
Poskytovanie konzultácií a informácií zo svojej pracovnej oblasti všetkým zamestnancom - kontaktná osoba pre zamestnancov dvoch sesterských spoločností.
HR administrácia v interných systémoch a aplikáciách (centrálnych aj lokálnych).
Zodpovednosť za aktualizáciu smerníc v rámci zverenej agendy.
Koordinácia činností s "Head of HR" na medzinárodnej úrovni.
Lokálna zodpovednosť za aktuálne HR projekty.
Práca na nových HR projektoch nastavovaných centrálou.
Koordinácia činností priamo s konateľom spoločnosti – v rámci zverenej pracovnej náplne.
Koordinácia občasných výberových procesov.
Podklady na mzdy:
Zodpovednosť za evidenciu dochádzkového systému – dve sesterské spoločnosti.
Príprava vstupov pre externé mzdové učtárne.
Komunikácia s manažérmi pri kompletizácii podkladov.
Kontrola výstupov mzdových učtární.
Reporting:
Pravidelný reporting - voči centrále a v súlade s lokálnymi internými pravidlami.
Zodpovednosť za nastavené pravidelné kontroly pre HR procesy.
Agenda BoZP a PO:
Evidencia a zabezpečovanie pravidelných povinných školení s externými dodávateľmi.
Vedenie vstupných školení pre nových zamestnancov.
Agenda GDPR:
Zabezpečovanie lokálnej GDPR agendy v súlade s požiadavkami centrály - v spolupráci s externou spoločnosťou.
Poskytovanie podpory pre manažment a zamestnancov v otázkach GDPR – funkcia „Data Protection Coordinator“.
Komunikácia a koordinácia činností s partnerskou spoločnosťou v Čechách a s centrálou vo Švajčiarsku.
Zamestnanecké výhody, benefity
Ponúkame zaujímavú, zodpovednú a stabilnú prácu v nadnárodnej spoločnosti s centrálou vo Švajčiarsku.
Možnosť práce na plný alebo aj skrátený pracovný úväzok.
Príjemné pracovné prostredie v moderných priestoroch v širšom centre mesta.
Možnosť občasnej práce z domu (aj po skončení pandemických opatrení).
Solídny základný príjem, štvrťročné výkonnostné prémie, "13-ty" a "14-ty" plat podľa interných pravidiel.
Firemný notebook a firemný telefón.
Ďalšie vzdelávanie v súlade s potrebami spoločnosti.
Možnosť participácie na akciovom programe v rámci koncernu Geberit.
Iné benefity - budú predstavené pri pracovnom pohovore.
Možnosť práce na plný alebo aj skrátený pracovný úväzok.
Príjemné pracovné prostredie v moderných priestoroch v širšom centre mesta.
Možnosť občasnej práce z domu (aj po skončení pandemických opatrení).
Solídny základný príjem, štvrťročné výkonnostné prémie, "13-ty" a "14-ty" plat podľa interných pravidiel.
Firemný notebook a firemný telefón.
Ďalšie vzdelávanie v súlade s potrebami spoločnosti.
Možnosť participácie na akciovom programe v rámci koncernu Geberit.
Iné benefity - budú predstavené pri pracovnom pohovore.
Informácie o výberovom konaní
Pokiaľ spĺňate hore uvedené požiadavky a ponuka Vás zaujala, pošlite nám štruktúrovaný životopis v slovenčine a zároveň v angličtine, v elektronickej podobe na adresu: [email protected]. Ak Vás nebudeme kontaktovať do 21 dní od odoslania životopisu, nepostúpili ste vo výberovom konaní.
Poskytnutím svojich osobných údajov dávate súhlas s ich spracovaním a uchovaním v databáze spoločnosti Geberit Slovensko s.r.o., Karadžičova 10, 821 08 Bratislava za účelom sprostredkovania práce v súlade s aktuálne platnými zákonmi SR a v súlade s pravidlami GDPR. Súčasne tým potvrdzujete, že uvedené osobné údaje sú pravdivé a úplné.
Poskytnutím svojich osobných údajov dávate súhlas s ich spracovaním a uchovaním v databáze spoločnosti Geberit Slovensko s.r.o., Karadžičova 10, 821 08 Bratislava za účelom sprostredkovania práce v súlade s aktuálne platnými zákonmi SR a v súlade s pravidlami GDPR. Súčasne tým potvrdzujete, že uvedené osobné údaje sú pravdivé a úplné.
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk - Pokročilý (C1) a Slovenský jazyk - Expert (C2)
Ostatné znalosti
Microsoft Excel - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Microsoft Word - Pokročilý
Microsoft Windows - Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
HR
Počet rokov praxe
3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
Od ideálneho kandidáta očakávame:
- Skúsenosti v oblasti práce s HR.
- Dobrú znalosť rôznych IT systémov, skúsenosti so SAP sú výhodou, nie však podmienkou.
- Veľmi dobrú znalosť anglického jazyka slovom aj písmom (pravidelná komunikácia s centrálou v anglickom jazyku).
- Základné znalosti zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.
- Pozitívny a empatický prístup k ľuďom.
- Schopnosť analytického a strategického myslenia.
- Samostatnosť a „doťahovanie“ vecí do konca. Zmysel pre detail.
- Primeranú dávku schopnosti improvizovať pri prekonávaní problémov.
- Internú sebadisciplínu, reálne a pragmatické videnie sveta.
- Schopnosť udržať dôverné informácie.
- Systematický prehľad a poriadok v svojej pracovnej agende.
- Skúsenosti v oblasti práce s HR.
- Dobrú znalosť rôznych IT systémov, skúsenosti so SAP sú výhodou, nie však podmienkou.
- Veľmi dobrú znalosť anglického jazyka slovom aj písmom (pravidelná komunikácia s centrálou v anglickom jazyku).
- Základné znalosti zákonníka práce a súvisiacej legislatívy.
- Pozitívny a empatický prístup k ľuďom.
- Schopnosť analytického a strategického myslenia.
- Samostatnosť a „doťahovanie“ vecí do konca. Zmysel pre detail.
- Primeranú dávku schopnosti improvizovať pri prekonávaní problémov.
- Internú sebadisciplínu, reálne a pragmatické videnie sveta.
- Schopnosť udržať dôverné informácie.
- Systematický prehľad a poriadok v svojej pracovnej agende.
Inzerujúca spoločnosť
Stručná charakteristika spoločnosti
Celosvetovo pôsobiaca Skupina Geberit je lídrom na európskom trhu sanitárnych produktov a v roku 2024 oslavuje už 150 výročie svojej činnosti. Geberit funguje ako ucelená skupina so silným lokálnym zastúpením vo väčšine európskych krajín a poskytuje unikátnu pridanú hodnotu v oblasti sanitárnych technológií a kúpeľňovej keramiky.
Geberit má 26 výrobných závodov, z ktorých 4 sú v zámorí. Centrála spoločnosti sídli v Rapperswil-Jona vo Švajčiarsku. Skupina Geberit zamestnáva približne 11 000 zamestnancov v 50 krajinách sveta a v roku 2023 skupina generovala netto obrat vo výške 3,1 miliardy švajčiarskych frankov
Geberit má 26 výrobných závodov, z ktorých 4 sú v zámorí. Centrála spoločnosti sídli v Rapperswil-Jona vo Švajčiarsku. Skupina Geberit zamestnáva približne 11 000 zamestnancov v 50 krajinách sveta a v roku 2023 skupina generovala netto obrat vo výške 3,1 miliardy švajčiarskych frankov
Počet zamestnancov
20-24 zamestnancov
ID: 4068432
Megjelentetés dátuma: 26.4.2021
2021-04-26
Régió: Bratislava Pozíció: HR generalist, HR Koordinátor Cég: Geberit Slovensko s.r.o.
Alapbér (bruttó): 1 400 EUR/mesiac