HR Business Partner

Ako HR Business Partner budete zodpovedný/á za strategické a operatívne konzultácie, podporu miestneho manažmentu a zamestnancov vo všetkých HR-oblastiach .
Správať sa ako partner, poskytovať poradenstvo vo všetkých témach týkajúcich sa ľudí od samého začiatku rozhodovania, nových obchodných iniciatív a projektov.
Poskytovať poradenstvo líniovým manažérom a zamestnancom spoločnosti v oblasti pracovného práva a špecifických situácií.
Zabezpečovať nastavovanie cieľov, bonusového systému, mzdového systému, výkonnosti.
Partner v oblasti poskytovania podporných procesov.
Zabezpečovať implementáciu všetkých personálnych politík, procesov a na lokálnej úrovni v súlade s funkčnou maticou a zabezpečuje správne dodržiavanie.
Nezávisle riadiť funkciu ľudských zdrojov v oblasti zodpovednosti a budovania pozitívnych vzťahov so zamestnancami.
Reportovať vedeniu, konzultácie a odporúčania líniovým manažérom týkajúce sa HR KPI (napr. FTE a osobné náklady, miera fluktuácie, absencia, výsledky zapojenia zamestnancov atď.).
Riadiť zmeny a transformácia spoločnosti spolu s líniovými manažérmi.
Podporovať firemnú kultúru.
Koordinovať pracovno-právne vzťahy, zastupovanie spoločnosti v komunikácii so zástupcami zamestnancov (zamestnanecká rada, odbory), vystupovanie voči tretím stranám.
Zastrešenie recruitingu pre vybrané organizačné jednotky spoločnosti.

O benefitoch budú informovaní vybraní uchádzači na osobnom pohovore.

V prípade zájmu zašlite prosím Váš životopis v Slovenskom a Anglickom jazyku.

Strojársky priemysel

Spoločnosť je významným výrobcom vykurovacej techniky.