Referent odboru ľudských zdrojov

NÁPLŇ PRÁCE:

1. Inzerovanie pracovných ponúk na pracovných portáloch. Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie uchádzačov o zamestnanie. Komunikácia s uchádzačmi o zamestnanie.

2. Komplexné spracovanie personálnej agendy, administrácia pracovného pomeru v súlade so Zákonníkom práce.

3. Uzatváranie dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

4. Zastrešenie procesu zapracovania nových zamestnancov podľa interných pravidiel.

5. Organizácia vstupných školení a oboznámení, zabezpečenie vstupných formalít.

6. Zabezpečovanie školení podľa interných požiadaviek a v zmysle schváleného plánu vzdelávania.

7.Sledovanie plynutia skúšobnej doby, resp. pracovných pomerov uzatvorených na dobu určitú, informovanie zamestnancov.

8. Príprava podkladov pre spracovanie miezd.

- práca v stabilnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou 

- príspevok na stravovanie nad rámec Zákonníka práce

- príspevok za prácu vo sviatok a pri práci nadčas nad rámec Zákonníka práce

- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

- odmeny pri životnom a pracovnom jubileu

- sociálny program v zmysle Kolektívnej zmluvy

Jedná sa o pracovný pomer na dobu určitú - zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky.

Ďakujeme Vám za prejavený záujem pracovať v našej spoločnosti. 

Váš životopis dôkladne preštudujeme a v prípade, že Vám naša spoločnosť dokáže ponúknuť vhodnú pracovnú pozíciu zodpovedajúcu Vašej kvalifikácii, Vás budeme kontaktovať.  

Predpokladaný termín výberového konania je 01/2018.

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov !