Personalista, ľudské zdroje a personalistika

Plánovanie a analýza personálnych potrieb spoločnosti. Príprava stratégie a personálnej politiky a ich následná implementácia,
Definície pozícii a požiadaviek na ich obsadenie.
Organizácia a vedenie výberových procesov podľa aktuálnych potrieb spoločnosti
Administratívne spracovanie recruitingovej agendy vrátane nástupu, výstupu a mzdových podkladov zamestnancov.
Poradenstvo pre manažérov spoločnosti v otázkach HR
Sledovanie a vyhodnocovanie výkonnosti zamestnancov.
Nastavovanie systému školení a participácia na školiacich aktivitách.
Vedenie mzdovej agendy
Skúsenosti s vedením účtovnej agendy sú výhodou
Vedenie mzdovej agendy

príjemné pracovné prostredie (neprašné, nehlučné, v zime vykurované, v lete klimatizované)
stravné na dobíjacie karty
zmluva priamo v spoločnosti
mikuláš
vianočná party
bezplatné parkovanie v areáli firmy
preplácanie cestovného do určitých kilometrov (aj pre komárňanov)
preplatenie rekreačného pre zamestnancov zamestnaných viac ako 24
mesiacov
príspevok pri narodení dieťaťa
možnosť kariérneho postupu