Audítor/ka junior

• príprava podkladov pre plán audítorskej činnosti
• vykonávanie auditu v súlade so schváleným audítorským programom
• získavanie, analýza a hodnotenie dôkazových materiálov v auditovanýchoblastiach
• komunikácia s inými útvarmi v spoločnosti (návrhy a konzultácie vo veciprepracovania nedostatkov zistených pri audite)
• spracovanie písomných správ k vyjadreniu adekvátnosti a efektívnostiauditovanej oblasti a k účinnosti vnútorného kontrolného systému
• hodnotenie adekvátnosti nápravných opatrení
• pripomienkovanie interných predpisov odborných útvarov
• špeciálne skúmania na žiadosť manažmentu

• VŠ vzdelanie ekonomického zamerania resp. audítorstvo výhodou, ale nie je podmienkou
• znalosť anglického jazyka na úrovni B2 slovom i písmom podmienkou
• znalosť MS Office (Word, Excel, PowerPoint – pokročilý)
• skúsenosti s prácou audítora výhodou
• znalosť poisťovníctva výhodou 
• znalosť práce s internými systémami poisťovne alebo iných finančných inštitúciivýhodou
• výborné komunikačné a argumentačné zručnosti
• samostatnosť, zodpovednosť, spoľahlivosť
• schopnosť pracovať v tíme
• analytické myslenie
• zmysel pre detail

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 235 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• po skúšobnej dobe možnosť telepráce 3 dni v týždni

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Pracovná pozícia ja na zastupovanie počas materskej dovolenky.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.