Špecialista/Špecialistka IT reportingu

• príprava presných a spoľahlivých výkazov v oblasti informačných technológií
  
• spolupráca na príprave podkladov pre plánovanie financií, výkazníctva a na ich analýze
• spracovávanie a tvorenie finančného plánu, prognóz a plánov, kontrolovanie ich plnenia  
• spracovávanie finančných informácií (nahrávanie údajov, vykonávanie zmien, udržiavanie aktuálnych informácií) v na to určenom softvérovom nástroji
• spolupráca s ostatnými útvarmi organizácie, hlavne s finančným kontrolingom a účtovníctvom
• spracovávanie podkladov na zaradenie investícií do majetku
• prezentovanie a interpretovanie analýz a reportov
• komunikácia a spolupráca v medzinárodnom tíme v anglickom jazyku

• VŠ vzdelanie, min I. stupeň finančného zamerania
• prax min. 3 roky v oblasti finančného reportingu/výkazníctva, v oblasti IT je výhodou
• znalosť anglického jazyka na úrovni B2 slovom i písmom
• znalosť MS Office (Excel - expert, Word, PowerPoint – základy)
• finančné výkazníctvo, skúsenosti v oblasti financovania projektov, rozúčtovania nákladov
• samostatnosť
• logické a analytické myslenie je nevyhnutné
• spoľahlivosť, zodpovednosť a zrozumiteľnosť v komunikácii
• aktívne hľadanie efektívnych riešení po zadaní úlohy
• zmysel pre dodržiavanie termínov, odolnosť voči stresu

• výkonnostné bonusy vyplácané 2x ročne (každý až do výšky mesačného platu)
• príspevok na firemné životné poistenie až do výšky 5 % hrubej mzdy a zvýhodnené tarify na vybrané poistné produkty
• príspevok vo výške max. 235 € na diagnosticko-preventívne prehliadky alebo celoročnú zdravotnú starostlivosť, v prípade nevyčerpania príspevok 150 € na zdravotnú starostlivosť
• zákonny príspevok na regeneračný pobyt po 2 rokoch a k tomu 3 dni pracovného voľna navyše
• príspevok na stravovanie zamestnancov poskytovaný nad rámec zákona
• príspevok na Multisport kartu, resp. príspevok na letné tábory pre deti
• príspevky na skvalitnenie pracovných podmienok domáckeho pracoviska pre zamestnancov pracujúcich na teleprácu
• jednorázové finančné príspevky – napr. pri narodení dieťaťa, v prípade sociálne núdze
• náhrada mzdy pri práceneschopnosti nád zákonný rozsah
• Program nákupu zamestnaneckých akcií ESPP spoločnosti Allianz SE – príležitosť stať sa akcionármi Allianz
• Program zdravá firma – prednášky odborníkov zamerané na podporu zdravého životného štýlu
• Program duševného zdravia – 24/7 odborná psychologická pomoc na podporu duševného zdravia pre zamestnancov a aj ich rodinných príslušníkov
• atraktívne možnosti vzdelávania a osobného rastu – napr. bezplatné vzdelávanie na LinkedIn Learning a iných rozvojových platformách
• firemné víkendové akcie (Tímové hry Allianz, Stretnutie turistov, Antistres víkend, Deň detí, Mikuláš...)
• flexibilný pracovný čas, home office
• v skúšobnej dobe možnosť telepráce 2 dni v týždni, po skúšobnej dobe možnosť telepráce 3 dni v týždni, resp. podľa dohody

Ak Vás naša ponuka zaujala, prihláste sa prosím do uvedeného výberového konania kliknutím na "Odpovedať" a pripojením Vášho profesijného životopisu.

Allianz sa ako zamestnávateľ riadi princípom rovnosti príležitostí a preto privíta všetky žiadosti o zamestnanie bez ohľadu na rasový alebo etnický pôvod, národnosť, vek, náboženské alebo iné presvedčenia, zdravotné postihnutie či sexuálnu orientáciu.