Nárok na dovolenku

Dobrý deň chcela by som sa opýtať či má zamestnankyňa nárok na dovolenku ak v roku 2018 bola počas celého roka na PN, MD aj RD. Mala nárok na 25 dní dovolenky? Lebo teraz v roku 2021 je skončila RD a nárokuje si na dovolenku, vraj z roku 2018. Neviem čo s tým a ako to mať správne zúčtované a či jej tú dovolenku máme preplatiť alebo ako. Nemalo sa to riešiť už v roku 2018? Ďakujem za pomoc.
  • Hozzászólások
  • Samozrejme, ze narok na dovolenku jej v roku 2018 vznikol, materska dovolenka sa pre vypocet naroku povazuje za odpracovany cas.
    Ak neodpracovanych dni na PN a RD bolo menej ako 100, rocny narok nebude krateny, ak ich bolo viac, kratis podla ZP.
    Dopln presne terminy zaciatku a konca MD, prepocitame.
    Riesit ste to mali v roku 2018 a zauctovat na konci roka rezervu na tuto dovolenku, na jej narok to ale nema vplyv.
    Ak jej PP trva, dovolenku moze cerpat teraz. Mozete jej cerpanie naplanovat.
    Preplatenie prichadza do uvahy, ak PP skoncil.
    • PP chce ukoncit k 31.3. 2021 tak od toho zavisi ta dovolenka ako si ju moze vycerpat a ak jej ostane tak ju bude mat preplatenu. Dam to tu eate raz tie termíny lebo neviem ci som ich sprane poslala.
      Od 1.1.2018 - 21.1.2018 PN
      Od 22.1.2018 - 17.9.2018 MD
      Od 18.9.2018 - 13.3.2021 RD
  • Od 1.1.2018 - 21.1.2018 PN
    Od 22.1.2018 - 17.9.2018 MD
    Od 18.9. 2018 - 13.3.2021 RD
    • Neodpracovala v tom roku 15 dni na PN a 75 dni na RD. To je spolu 90, cize menej ako 100, dovod na kratenie dovolenky v tom roku nenastal.
      Zamestnankyna ma narok na celu rocnu dovolenku za rok 2018, ak v tom roku maka uz 33 rokov, na 25 dni.
  • A ty pracujes ako uctovnicka? Intenzivne ti odporucam dostudovat si potrebne poznatky.