Ako zrušiť odbory vo firme

Dobry den, neviete nahodou akym sposobom sa mozu zrusit odbory vo firme? Mali by to mat v stanovach, ale k nim sa neviem dopatrat bez prezradenia, ze sa o to zaujimam, kedze nie som clenom. Neviete nahodou, ako to byva najcastejsie, resp. neviete ako to maju napisane v stanovach vase odborove organizacie? Nie som zamestnavatel, ale zamestnanec. Zaujima ma to preto, ze nas je okolo 70 zamestnacov a v odboroch je asi 17 ludi. Kolektivna zmluva, ktoru mame podpisanu ma zavedenych 12 tarifnych tried, pricom posledna ma priradenu mzdu, ktora je asi v hodnote minimalnej mzdy pre 3. stupen narocnosti prace. Zamestnavatel, podla toho aku narocnu pracu vykonavate a podla svojho uvazenia, nas do tychto tried rozdeluje. A prave tu dochadza k nespravodlivosti oproti zakoniku prace. Napr. chemicka laborantka by mala mat podla mna 2. stupen narocnosti prace, a tu ma pridelenu mzdu, ktora ani nedosahuje 2. stupen podla zakonnika prace (vratane vsetkych odmien). Odbory krcia plecami a inspektorat nas odkazuje na odbory. Pokial je v podniku podpisana kolektivna zmluva, ktorej hlavna funkcia je dohodnut podmienky pre zamestnanca nad ramec zakonnika prace, tak zamestnavatel nema povinnost vas zadelit do stupnov podla narocnosti prace, toto mam potvrdene z inspektoratu. Preto mi logicky vychadza, ze najlepsie by bolo zrusit odbory a riadit sa len zakonnikom prace, pripadne vytvorit zamestnanecku radu. Dakujem!
  • Komentáre
  • Nepotesim ta, ale kym budu co len 2 zaujemcovia o udrzanie existujucej OZ, zvonku ju nezrusis ziadnym zakonnym sposobom.

    Tato veta: "Pokial je v podniku podpisana kolektivna zmluva, ktorej hlavna funkcia je dohodnut podmienky pre zamestnanca nad ramec zakonnika prace, tak zamestnavatel nema povinnost vas zadelit do stupnov podla narocnosti prace, " - nie je pravdiva, kolektivna zmluva nesmie ist pod zaruky dane Zakonnikom prace. to si moze IP rozpravat kolko chce - vyziadaj si pisomne zavazne stanovisko - a nikto z nich ti ho neda.
    • Dakujem za odpoved.
      My sme riaditelovi povedali, ze laborantky maju nizsi plat, ako im vyplyva zo zakonnika prace, ale on si tvrdi svoje, ze to nie je pravda, ohradzuje sa hlavne tym, ze nemaju hmotnu zodpovednost. Ale iba na zaklade hmotnej zodpovednosti sa dvojka nedava, je tam predsa splnene, ze robi odbornu cinnost a nie pomocne a pripravne prace ako v jednotke. Pozor, pani z inspektoratu mi tvrdila, ze nemusi mat pridelene stupne, ona chapala, ze maju nizsi plat, ale odvolavala nas na odbory. Este nam zostava moznost zavolat kontrolu z IP, lebo oni mozu kontrolovat, aj ked mame kolektivnu zmluvu, je to tam take nejednoznacne, lebo sa predpoklada, ze kolektivna zmluva zvyhodnuje. Na anonymne podanie zareagovali tak, ze mam doplnit udaje, lebo hlavna inspektorka sa vobec takymto podanim nemusi zaoberat a zalozi to ako ad acta. Nedoplnila som, a aj sa tak stalo. Takze budeme musiet len zavolat kontrolu s tym, ze sa pri kontrole IP neuvedie, kto ju zavolal, ale na inspektorate to budu vediet. Nasa predstava je, ze pride tretia nezavisla osoba a povie mu, ze sa myli. Nas zamestavatel je vysokopostavena osoba v zvaze zamestnavatelov, bezne byva aj v TV. Neviem, ci toto chcem podstupit, lebo moja praca ma velmi bavi, cele si to budem musiet rozmysliet, kedze si naozaj myslim, ze k udajom sa moze dostat svojimi cestami. Ak by som to predsa len podstupila, tak uz len za ucasti medii. Este raz dakujem.