Výpoveď dohodou

Dobry den,

chcem sa informovat. Dostal som na vyber od zamestnavatela bud zobrat na vedomie vytykaci list/upozornenie na udajne hrube porusenie alebo dohoda o skonceni PP k istemu dnu. Otvorene som od nadriadene dostal na vedomie, ze mi neveri a ze si ma tam nezela. Nakolko nemam inu pracu a som ZTP s cim som oboznamil zamestnavatela som odmietol ukoncenie PP a zobral na vedomie upozornenie a prebral som ho (na co mi ale bolo povedane ze urcite coskoro na mna nieco najdu a potom mi mozu dat vypoved ihned a ze to bude pisane aj odprac. rokoch. Som uz po skusobnej dobe s PP na dobu urcitu, ktora je este v nedohladne ale je mi jasne ze potom mi zmluva nebude predlzena.

Rad by som este mesiac-dva zotrval u tohto zamestnavatela nakolko nemam inu pracu. Ake mam moznosti? Co mozu a naopak nemozu? Som zufaly, lebo som tu spokojny, ale zmenili sa nejake obsadenia veducich atd.
  • Komentáre
  • Dohodu o skonceni PP nepodpisuj, radsej podpis to pisomne upozornenie, ak je skutocne pravda to, co sa na nom pise.
    Alebo ho len prevezmi a napis k svojmu podpisu, ze s nim nesuhlasis, nakolko sa nezaklada na pravde.
    Na vypoved ZTP potrebuje zamestnavatel totiz suhlas Uradu prace, len tak s vymyslenymi upozorneniami im to UP neschvali.