Výpoveď

Dobrý deň, chcem sa opýtať. Priateľ je stále Pn z firmy mu písali smsku že nech si príde pre výpoved. Pnku ešte nemá ukončenú, lebo musí prejsť všetkými odbornými vyšetreniami. Môže mu dať firma výpoved keď nemá ukončenú pnku? ak by mu ju dali, tak podľa akého paragrafu môžu a musia tam napísať že zo zdravotných dôvodov?
Ďakujem Noriska
  • Komentáre
  • Vypoved mu pocas PN mozu dat len v pripade skoncenia firmy.
    Ak mu vsak konci doba urcita, tak ta moze skoncit aj pocas PN.
  • ivka70, firma normálne dalej funguje, dokonca sa budú zlučovať z dvoch na jednu a je na TPP doba neurčitá.
    • Potom moze este dostat vypoved za nieco, co “vyviedol” pred PN.
      Iny zakonny dovod nie je.
      Pocas PN ma dodrziavat liecebny rezim, nie je povinny chodit do firmy a cokolvek podpisovat.
  • Ak je v skusobnej dobe, mozu s nim ukoncit pracovny pomer aj pocas PN.
  • Persea hore je písané že je na TPP už 2 roky, a firma normálne dalej funguje. Nič nespravil, len si dovolil byť chorý.
    • To, ze je vo firme 2 roky si napisala az teraz. Zamestnanec moze dostat zmluvu na TPP aj hned, no skusobna doba tam je. Tiez ked prechadza v ramci firmy na inu poziciu, tiez tam moze byt skusobna doba.
  • Dievčatá tak, teraz vo firme hladajú možnosť ako ho vyhodiť. Nakoľko upozornoval vedúceho aj majitela firmy že sú tam problémy v sklade, každý na to kašlal a teraz všetko čo on zahlásil tak chcú naňho hodiť...Katastrofa. Prosím ako teraz postupovať?
    • Vyriesit si zdravotne problemy a zacat si hladat n0vu pracu. Ano su zakonne prostriedky ako sa branit, ale vztahy uz zostanu narusane a casom si najdu iny dovod na vypoved.
  • Dobry den chcel bysom sa informovat bol so zamestnany na TPP na dobu neurcitu robil som tam uz 7 a pol mesiaca a kvoli koronavirusu nam 2 zamestnancom dali vypoved bolo nam povedane ze kazdy dostava vypoved nielen my dvaja a ze sa ide uzatvarat hotel ale nikoho ineho nevyhodili a hotel nezavreli tak sa pytam mal na to pravo zamestnavatel dakujem pekne sa odpoved