Nevhodná pozícia

Dobry den, pred skoncenim RD som bola u zamestnavatela ohladom mojho nastupu. Kedze moje miesto neni ponukol mi pracu na prevadzke ktora je prasna a naviac su na nej vypari z chemie. Od odborneho doktora mam papier ze pre moje zdravotne problemi, som alergik, tam nesmiem robit. V pondelok idem za sefom. Prosiiiim o radu ako dalej. Lebo uz raz so mnou vypiekli a chcem vediet ake mam prava a moznosti. Dakujem krasne za vsetky rady a postrehy
  • Komentáre
  • Mesiac pred nastupom si povinna pisomne informovat zamestnavatela, kedy nastupis.
    Ak tvoje miesto bolo zrusene a ponuknute miesto ti nevyhovuje, nemusis ho prijat.
    Zamestnavatel ti po nastupe moze dat vypoved z dovodu zrusenia prac. miesta, s vypovednou dobou a odstupnym.
    • To som napisala, ale je to trosku zlozitejsie. Bola som pred materskou na pozicii asistentky ale kolegynu zobral na tpp a nie na zastupovanie. A ked som medzi tym znova ostala tehu muselo som nastupit po skonceni rodicovskeho po dcere na par mesiacov do prace. Po tuto dobu mi vsak dal stary sef podpisat dodatok so zmenou druhu prace na pracovnika na prevadzke. S odovodnenim ze by mu u vrchnosti nepreslo mat dve asistentky lebo sme mala firma... Asi to zlozito opisujem ale momentalne som sa vratila do prace a novy sef mi ponukol miesto na prevadzke. Pre mna absolutne nevyhovujuce a celkovo uz len z principu. Roky som v kancli a teraz ma takto odpinkal... Este mi hovoril naschval tak odpudzujuco aby sa ma proste zbavil... No a zvysok pribehu je hore v otazke.
      • V tom pripade mas smolu, plati to, co mas ako pracovnu poziciu podpisane posledne.
        Cize s umiestnenim na prevadzke nemozes nesuhlasit.
        Mozes dat vypoved alebo sa dohodnut na skonceni PP dohodou, ak tam pracovat nechces.
        Narok na odstupne ti nevznikne.