Dovolenka -výpoveď

Dobrý deň, kto by poradil..? Zamestnávateľ ma nechce okamžite pustiť z práce.Našla som si inú, tak chcú nástup ihneď, ale zamestnávateľ ..žiada dvojmesačnú výpoveď.Ak odídem sama ihneď od prvého v mesiaci aký postih ma môže čakať,? Vedúca sa vystatuje že siahne na moju dovolenku, že mi ju nepreplatí..Môže ..má nato nárok?
  • Komentáre
  • Za nedodrzanie vypovednej doby, ak to mas v zmluve, patri zamestnavatelovi nahrada vo vyske priemernej mzdy za kazdy mesiac nedodrzania VD.
    Zaroven ma zamestnavatel narok vysudit od teba nahradu skody, ktoru mu nezakonnym odchodom sposobis. Ak mas podpisanu hmotnu zodpovednost, tak sa problemy mozu navysit.
    Za kazdy den absencie, ktoru ti da, ked prestanes chodit do prace, ti moze podla ZP kratit narok na dovolenku o 2 dni - takze sa moze stat, ze ti na preplatenie nic neostane.
    A v konecnom dosledku budes mat problem s ukoncenim PP, lebo zamestnavatel moze absencie tahat ako dlho bude chciet.
    • Ďakujem za odpoveď...a ak by som išla na tie dva mesiace na pn ku, to by sa asi zastavila vypovedna doba??
      • Nezastavila. VD plynie aj pocas PN, ale neda sa pocas PN nastupit k inemu zamestnavatelovi.