Čerpanie/preplácanie dovolenky cez výpoveď

Dobrý deň
Uvažujem o tom, že v Auguste podám výpoveď. Výpovedná lehota by bola jeden mesiac. Do nového zamestnania by som mohla nastúpiť najbližšie v septembri.

V tomto prípade by mi ale ostal 9 dní dovolenky. Je zamestnávateľ povinný mi dovolenku preplatiť v prípade, že ho nebudem schopná vyčerpať cez výpovednú lehotu?

Môžem sa so zamestnávateľom dohodnúť, že tých 9 dní dovolenky nebudem čerpať ale mi ho rovno preplatí?
  • Komentáre
  • Ak dorucite vypoved v auguste,tak PP Vam skonci 30.9.
    Nevycerpana dovolenka sa pri skonceni PP preplati.
  • Cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel, pokusit sa o taku dohodu mozes, ale nemusi s nou suhlasit.