Nová pozícia počas zastupovania rodičovskej dovolenky

Dobrý deň, mám uzatvorenú pracovnú zmluvu počas zastupovania materskej a rodičovskej dovolenky určitého zamestnanca, kde pri nástupe moja a jej pozícia bola totožná. Počas jej rodičovskej dovolenky mi bola ponúknutá nová pracovná pozícia na rovnakom oddelení no v pracovnej ponuke bolo uvedené, že stále ide o zastupovanie materskej a rodičovskej dovolenky danej pani, čiže podpísal som dodatok s novou pracovnou pozíciu no moja doba určitá stále ostala rovnaká aj ked pozícia zamestnanca ktorého zastupujem je iná ako tá ktorú som počas jej zastupovania prijal. Je to z hľadiska legislatívy v poriadku ?