Ako mám postupovať ďalej

Dobrý deň prajem.
Momentalne riesim navrat spat do zamestnania po RD.
Moj zamestnavatel nema momentalne volne miesto na pozicii ktoru som robila ped odchodom na MD.
Ponúka mi nie moc adekvatnu pracu podobnej k mojej povodnej praci. Zakladny plat omnoho nizsi (aj keď ponukaju priplatky za pracu v chlade a dochadzkovy bonus)
Prace mi nevyhovuju z časového hladiska a z dovodu ze mi nezobrali dieta do skolky.
Neviem ako postupovat.
Dakujem za odpoved
  • Komentáre
  • Ak si najneskor mesiac pred koncom RD pisomne oznamila zamestnavatelovi navrat po RD, je povinny ta prijat na povodne miesto ci na miesto podla prac.zmluvy, ak miesto neexistuje.
    Ine ponuknute pracovne miesto prijat nemusis.
    Ak ta nema ako zamestnat, musi ti dat vypoved pre zrusene pracovne miesto - s vypovednou dobou a odstupnym. Pocas VD ti moze dat cerpat dovolenku ci platene volno, kedze pre teba nema pracu.
    Takze cakaj, co urobi/ponukne zamestnavatel.
  • Dakujem za odpoved.
    Opytat sa chcem este.. Oracu ktoru som mala na jednu smenu v kancelarii.. moze ju nahradit na pracu na 2 smeny, popripade s nocnou?
    Dakujem
  • Oznamenie o navrate do prace som podala este pocas leta, RD mi skoncila 26.9.
    Moze mi dat zemestnavatel pracu s inym mzdovym ohodnotenim? (nizsis mzda)
    Dakujem
  • Praca musi zodpovedat podmienkam v pracovnej zmluve - teda aj pracovne miesto aj posledna dohodnuta vyska mzdy.
    Moze ti ponuknut aj ine podmienky, ale to uz ide o zmenu pracovnej zmluvy, ktora musi byt dohodnuta pisomne. Platila by len ak by si podpisala dodatok k zmluve s novymi podmienkami.
  • Dakujem za odpoved.
    Podpisovala som dodatkovu zmluvu na novy mzdovy dekret, ktory je cca 2 roky na tej pozicii ako novy pod novym vedenim. Podmienky ani popis prace sa nemenilo. Len mzda za vyssiu.
    Dakujem