Náklady na stravu počas služobnej cesty

Dobrý deň, ak zamestnávateľ vyšle zamestnanca na tuzemskú služobnú cestu, objedná mu vopred ubytovanie a stravovanie, a náklady na zamestnávateľom objednané stravovanie raňajky-obed-večera sú napr. 35€, teda vyše trojnásobok sumy zákonom stanoveného stravného na SC nad 18 hodín, a nie je možné, aby sa zamestnanec stravoval inak, je zamestnávateľ povinný mu preplatiť celú zaplatenú sumu (35€) na základe doloženého dokladu? alebo iba 11,60€ podľa Zákona o cestovných náhradách? Ďakujem
  • Komentáre
  • Celu sumu, je to sposob zabezpecenia stravy, ten nema ohranicenie.
  • Ďakujem..tiež myslím, no účtovateľka má iný názor, chcem jej to nájsť niekde v zákone, vyhláške či metodickom usmernení
    • Ona mu chce vyplacat stravne na pracovnej ceste.
      Ale on mal stravu zabezpecenu zamestnavatelom, cize stravne bude kratene o zabezpecene ranajky, obed, veceru, takze stravne nedostane vobec.
      Zaplatenych 35 eur je naklad zamestnavatela - ktorym zamestnancovi zabezpecil celodenne stravovanie.
  • ďakujem za odpovede.
    A tých 35€, ktoré sú na pokladničnom bločku uvedené ako stravovanie v ubytovacom zariadení (zaplatil ich zamestnanec v hotovosti) - na cestovnom príkaze uviezť ako nutné vedľajšie výdavky?