Pandemická očr po skončení prac.pomeru

Zdravím,
prosím o názor: 5.1.2021 so mnou ukončil zamestnávateľ prac.pomer v skúšobnej dobe a od 6.1.2021 som si zaslala žiadosť o zaradenie medzi uchádzačov o prácu.Na podporu v nezamestnanosti nárok nemám,ale správne si myslím,že ak som matkou a dieťa sa musí od 11.1.2021 vzdelávať distančne tak mám nárok na pandemickú OČR? Musím začiatok pandemickej OČR oznámiť aj bývalému zamestnávateľovi?Ďakujem za odpoveďK.
  • Komentáre
  • Ano, ak ide o zdravé dieťa do dovŕšenia 11. rokov veku (10 rokov + 364 dní), ktore ma zatvorenu skolu.
    Nie, byvaly zamestnavatel s tym nema uz nic spolocne.
    https://www.socpoist.sk/
  • Ďakujem veľmi pekne,tak som postupovala správne
    Pekný večer prajem