Dávka v nezamestnanosti a materská

Dobrý deň, niekde som čítala, že žena musí byť najmenej v 6 týždni tehotenstva, aby keď dostane výpoveď začala jej plynúť ochranná lehota a teda materská sa jej bude rátať z výplat. Mne zamestnávateľ musí dať výpoveď, pretože nemá už pre mňa prácu. Otázka teda je, treba mi to potiahnuť najmenej tých týždňov? (Momentálne som asi v 5, zajtra idem k doktorke, no musím ísť aj do práce oznámiť, že čo ďalej.) Je to teda pravda, že ak dostanem výpoveď napr. v 7 týždni a budem potom poberať dávku v nezamestnanosti, že materská sa mi bude rátať spätne podľa toho čo som zarobila? Mám odrobené 3 roky vkuse. Ďakujem krásne za odpoveď
  • Komentáre
  • Ochranna doba tehotnej je 8 mesiacov od skončenia PP.
    Ak porodis do 8 mesiacov od skončenia PP, tak ti vznikne nárok na materské, keďže podmienku 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom budeš mať splnenu a bude vypočítané z vymeriavacieho základu zo zamestnania.
    Je lepšie mať nejakú rezervu, lebo nárok pri neskoršom pôrode nevznikne (muselo by sa to nakombinovať s dobrovoľným poistením alebo iným zamestnaním).
    Inak, ak zamestnavatelovi písomne oznámis tehotenstvo s potvrdením od lekára, nemôže ti dať výpoveď. To by mohol len v prípade, že sa ruší celá prevádzka, inak u tehotné pred výpoveďou chránené.
    • Vyhodiť ma musí, lebo nemá pre mna nijakú prácu to je dohoda, jedine mi vie predĺžiť čas, aby som teda stihla porodiť do 8 mesiacov. Ďakujem za informácie
      • Este raz: ty, ze si tehotna a ze to pisomne oznamis, stavas sa pred vypovedou chranena. Keby si chcela ,moze tvoj PP trvat do zaciatku materskej, celu matersku a celu rodicovsku a vypoved by ti mohli dat az po skonceni RD, co je o viac ako 3 roky. Bez ohladu na to, ze pre teba nemaju pracu.
        Je len na tebe, ci si budes hajit vlastne prava ktore ti dava Zakonnik prace alebo sa chces dohodnut na skonceni PP.
        Tebe sa oplati ostat zamestnana, lahsie sa potom hlada praca, ked nebudes mat v zivotopise 3-4 roky bez PP.
        • Jasné ja rozumiem, pre mňa by to bolo lepšie, len už od októbra nemajú pre mňa prácu, dohoda medzi nami bola, že môžem ísť na pn, čo som aj do konca roka bola. Potom som zistila, že som tehotná … zamestnávateľ nie je zlý, vždy sa mi snaží vyjsť v ústrety, len teraz ozaj ma tam nemôže nechať aj keby sa odvolám na to, že som tehotná … nemôžem byť zamestnaná a sedieť doma
    • Ešte sa chcem opýtať, ta ochranná lehota platí aj keď som tpp na dobu neurčitú ?