Priemerný hodinový zárobok

Poprosím o vysvetlenie výpočtu priemerného hodinového zárobku pre pracovnoprávne účely podľa § 134 Zákonníka práce u zamestnanca, ktorý nastúpil 1.1.2021 a za január 2021 odpracoval 19 pracovných dní resp.152 hodín a mal hrubú mzdu 1250€.
  • Komentáre
  • 1250 / (21x8)
  • u zamestnanca, ktorý nastúpil 1.1.2021 po odpracovaní 20 dní respektíve 160 hodín v mesiaci február 2021 a so mzdou za február 800€ (za január 2021 odpracoval 19 pracovných dní resp.152 hodín a mal hrubú mzdu 1250€) budem vypočítavať priemerný hodinový zárobok pre pracovnoprávne účely podľa § 134 Zákonníka práce AKO?
    • Budes pocitat pravepodobny zarobok aj vo februari aj v marci.
      Az ked v predchadzajucom stvrtroku odpracuje aspon 21 dni, potom budes pocitat realny zarobok.

      Ak ma mesacnu mzdu v zmluve, pocitas mesacna mzda/pocet dni vratane sviatkov v mesiaci*8
      Ak ma hodinovu mzdu, ta hodinova mzda je jeho priemerom.

      Odpoved hore 1250 / (21x8) je vypocet pre nahrady v januari, pri mesacnej mzde 1250 eur.
  • január má 19 pracovných dni + 2 sviatky (21*8 ste mi písali vyššie), ale február má 20 dní . tak mám za február počítať 20*8 , alebo 21*8( ako pravdepodobný zárobok)?
    Podľa § 134 Zákonníka práce"Pravdepodobný zárobok: Ak zamestnanec v rozhodujúcom období neodpracoval aspoň 21 (pracovných) dní alebo aspoň 168 hodín, používa sa namiesto priemerného zárobku pravdepodobný zárobok."
  • Čiže sa počítajú PRACOVNÉ DNI aj SVIATKY pri výpočte priemerného hodinového zárobku pre pracovnoprávne účely podľa § 134 Zákonníka práce? A za 4Q.2020 sa bude hrubá mzda za 3mesiace deleno 64dní (10/20, 11/20+1, 12/21+3) krát 8?
    • OPRAVA Čiže sa počítajú PRACOVNÉ DNI aj SVIATKY pri výpočte priemerného hodinového zárobku pre pracovnoprávne účely podľa § 134 Zákonníka práce? A za 4Q.2020 sa bude hrubá mzda za 3mesiace deleno 66dní (10/22, 11/20+1, 12/21+2) krát 8?
      • Nie, tak sa pocita pravdepodobny priemerny zarobok kazdy mesiac zvlast pri mesacnej mzde, pokial nie je v predchadzajucom stvrtroku odpracovanych aspon 21 dni.

        Primerny zarobok podla par. 134 sa pocita zo mzdy dosiahnutej v predchadzajucom stvrtroku a z hodin k nej prinaleziacim.
        Co sa pocita, teda co je mzda si treba nastudovat v Zakonniku prace.
        • čiže pri výpočte priemerného hodinového zárobku pre pracovnoprávne účely podľa § 134 Zákonníka práce za 4Q.2020 bude hrubá mzda za 3mesiace deleno 63dní (10/22, 11/20, 12/21) krát 8? Správne to chápem? Počítajú sa len fyzicky odpracované dni?
          Keby zamestnanec bol na PN tak mínus tie dni keď nebol v práci?
          • Nie je to celkom tak ,do hrubej mzdy spadaju napr. aj nahrady mzdy, co mzda nie je, cize nepocita sa vsetko, co je hruba mzda.
            Co sa pocita, teda co je mzda si treba nastudovat v Zakonniku prace.