Nútená práca mimo dohodnutý pracovný čas

Zdravim, mám otázku v zmluve mám dohodnutý pracovný čas od 8:00 do 16:00 zamestnávateľ poskytuje benefit pracovať na pružný pracovný čas od 06:00 do 18:00 s tým že v práci musím byt od 9:30 do 13:30 a za obdobie 2 pracovných tyždnov musím odpracovať min. 72h. Môže mi zamestnávateľ nariadiť pracovať mimo dohodnutý pracovný čas resp v čase od 14:00 do 22:00 ?
  • Komentáre
  • Zamestnavatel ti moze nariadit az 150 hodin nadcasovej prace rocne.
  • 250h mám v zmluve no konkrétne ma zaujíma či môže nariadiť nadčas resp pracovný cas aj v čase od 14:00 do 22:00 ak mám v zmluve pracovný čas od 8-16
    • Moze, ved kedy inokedy by mal? Nadcas predsa nie je mozny v riadnom pracovnom case.