Valorizácia mzdy po návrate z MD/RD

Dobrý deň,
Chcem sa poradiť, či existuje nejaké nariadenie/paragraf ZP, ktorý nariaďuje úpravu mzdy po návrate z MD/RD.
Vo firme sa 1x ročne každoročne dvíhajú platy. Je vyčlenený rozpočet, ten sa teoreticky rozráta počtom zamestnancov, výsledkom je akoby paušálne ročné percentov zvýšenia. Avšak nie každému je plat dvíhaný, v zásade sa prideľuje za "zásluhy". Napr. odporúčané sú 2 %, niekto dostane 8 %, niekto nič.
Existuje nejaká zákonná úprava nariaďujúca aplikovať toto paušálne percento automaticky a povinne po návrate z MD/RD (bez ohľadu na akékoľvek iné kritériá)?
Ďakujem.
  • Komentáre
  • Nie, sukromna spolocnost ziadnu taku povinnost nema.
    • Ďakujem pekne. Len pre zaujímavosť, znamená to, že zamestnávatelia - štátne inštitúcie nejakým nariadením takúto povinnosť majú?
      Ďakujem.
      • Nie, nemaju, ale tam su tabulkove platy, ktore zavisia od roznych faktorov, napr. od dlzky praxe a MD,RD pocas trvania zamestnania sa do praxe zapocitava.
        Cize po navrate, ak sa dlzkou praxe prehupne clovek do vyssej triedy, je jeho funkcny plat automaticky zvyseny.
        Nesuvisi to vsak len s navratom do prace po RD, plati to vseobecne.