Strhávanie neprávom

Dobrý deň chcem sa spýtať či mi môže zamestnávateľ strhávať peniaze s dôvodom ktorý nie je pravdivý. Príklad mám vyrobiť 200 000 ks niečoho chodí mi to v košoch po 30 000 . No nie je žiadna garancia že to v nom naozaj je má byť 30 000 ale je príklad 25 000 . Na konci zákazky mám príklad zmätky 33000 ktoré som fyzicky ani nedostal a strhnú mi z platu aj kolegom nemalé peniaze , chceli sme to riešiť kontrolnou sondov ktorá by narátala kusy ešte pred vstupom na linku nie až na konci no so smiechom nám povedali že takto to je správne ......fakt nevieme ako sa brániť
  • Komentáre
  • Ja by som so smiechom dal hneď výpoveď, keby so mnou takto jednali.
  • Prepocitavat by sa to asi nikomu nechcelo. Mate tam vahu? Odvazte niekolko kosov, ak bude hmotnost ina tak je jasne ze je tam rozdiel. Najlepsie to mozno presypat do rovnakej nadoby, aby ten kos neovplyvnil rozdiel.
    • Nie nie je tam váha myslel som sondu ktorá by v priebehu vyrobí počítala po jednom kuse tzn ide to po dopravnikovych pásoch takže sa to dá len podľa nich je to ok.
  • tak za prve by som si pozrel ako mate stavanu zmluvu podla toho treba ist pokial vam berie z zakladneho platu a mate podpisanu hmotnu zodpovednost musi vam dat na papieri preco , za druhe by som ihned isiel na IP okresny podla vasho zamestnavatela a nahlasil neopravnene strhavanie mzdy alebo skor neopravnene nevyplatenie casti mzdy ispektorat je poviny tieto nahlasenia riesit do 30 pokial nesu anonymne , ale hlavna vec je to ci ste plateny od kusu vyrobeného alebo ste plateny na hodinu ako je uvedene v zakoniku prace