Práca cez sviatok

Dobry vecer,som zamestnancom firmy s tarifnym platom podla triedy,pracujem v nepretržitej prevadzke 12 hodin denna smena,24 hodin volno,12 hodin nočna smena a 48 hodin volno. Chcel by som sa opytat ak pripadne sviatok v mesiaci na den ktory ja ako smenar neodpracujem,mam narok na zaplatenie toho sviatku to znamena ze danny sviatok je cez pracovny tyžden a nie cez vikend. Som ako zamestnanec povinny odpracovat plny hodinovy fond aj za cenu toho ze sviatok mat zaplateny nebudem?????? Nie je to diskriminacia
  • Komentáre
  • Nemas narok na zaplatenie sviatku, ktory nepripadol na tvoju zmenu. Narok na zaplatenie sviatku ma pracovnik, ktory mal v dany den pracovat, ale nepracoval, lebo bol sviatok. Co nieje tvoj pripad.
    Si povinny odpracovat plny hodinovy fond ako kazdy iny pracovnik. Len niektori dostanu namiesto sviatku nahradu mzdy za sviatok (lebo ich zmena sa kvoli sviatku nekonala). Ked zrusia kvol isviatku tvoju zmenu, tiez dostanes za nu nahradu mzdy.
    Nie je to diskriminacia.