Zmena na polovičný úväzok

Dobrý deň,
Potrebujem pomoct.
Zamestnanec nastupil 11.2.2020 a do 16.03.2020 pracoval normalne po 8 hod, v zmysle pracovnej zmluvy. Od 16.3.do 31.5.2020 bol na ocr, zamestnanec nastupil spat do prace 1.6.2020 ale uz na polovicny uvazok, ktory trva az do 31.8.2020
Tento zamestnanec ziada od 7.8.do 14.8.dovolenku. Keďže nastupil 10.2.ma narok na 22 dni dovolenky, cize tych 6 dni moze dostat. Otazkou je, ci mu pocitat cely den dovolenky alebo iba pol dna?
Dakujem za odpoveď
Lucia
  • Komentáre
  • Dovolenka je vzdy vyplacana s aktualnym uvazkom, takze pocitas cely den a den dovolenky su napr. 4 hodiny, tak ako den prace.
  • Dobrý deň
    Trochu nechapem. Tak uctovat pol dna x pocet dni, ktore chce zobrat, alebo cely den.
    • Aky by bol dovod na uctovanie pol dna?

      Ma v zmluve polovicny uvazok - napr. 20 hodin tyzdenne, pracuje teda 4 hodiny denne, to znamena, ze ked cerpa den dovolenky, je to rovnako 4 hodiny. 1 cely den (ci prace ci dovolenky) =4 hodiny.

      Keby chcel len pol dna dovolenky, potom by bol 2 hodiny v praci a pol dna dovolenky by boli dalsie 2 hodiny v tom dni.
      To ale neziada, chce 5 ci 6 celych dni dovolenky, nie?
  • Dobrý deň ano 6 dni, kedze ma nahlasenu ak schvalenu dovolenku od toho 7.8.do 14.8.2020