Preplatenie nevyčerpanej dovolenky resp.jej prepadnutie po dlhodobej PN-ke?

Dobrý deň. Do zamestnania som nastúpil 2.1.2018. Z tohoto roku mám ešte nevyčerpanú dovolenku 2,5 dňa. Od 4.2.2019 som dlhodobo PN, odpracoval som celý január 2019, plus 1.2.2019...Keďže budem končiť PN-ku a do práce na staré miesto sa už vrátiť kvôli obsadenosti iným zamestnancom nemôžem, som chtiac - nechtiac, dobrovoľne - nedobrovoľne, nútený ukončiť prac.pomer dohodou...Mám nárok na preplatenie dovolenky z roku 2018 - 2,5 dňa a za pomernú časť roka 2019 - 1/12 = 2 dni, čiže spolu 4,5 dňa? Prípadne musím ju vyčerpať?...Čítal som aj názory na nete, že tá z roku 2018 by mi mohla prepadnúť..Ďakujem za odpoveď...
  • Komentáre
  • Dovolenka kvoli PN neprepada a prenasa sa do obdobia po PN.
    Dovolenku ti zamestnavatel moze nariadit cerpat, ak ju nevycerpas do skoncenia PP, musi ju v poslednej vyplate preplatit.
  • Veľmi pekne ďakujem...ešte k tej druhej veci...v roku 2019 mi nárok na čerpanie dovolenky kvôli odpracovaniu iba jedného mesiaca a čosi nevznikol, ale na preplatenie tej 1 /12 (v mojom prípade cca 2 dni) mám, či?
    • Vznika narok na dovolenku za odpracovane dni, na 1/12 rocneho naroku za kazdych 21 odpr.dni.
      Rovnako je to dovolenka, ktora ak nebude vycerpana, musi byt preplatena.
  • ešte raz ďakujem ... a ešte posledná vec - musím o to preplatenie požiadať písomne, alebo je povinnosťou zamestnávateľa preplatiť nevyčerpanú dovolenku automaticky? mám totiž v úmysle požiadať o rozviazanie prac.pomeru dohodou ku dňu 31.1.2020 - ak sa dohodneme , ostáva v podstate už len tá možnosť preplatenia...
    • Ide o povinnost zo zakona, netreba o to zamestnavatela ziadat.
  • ešte raz veľmi pekne ďakujem za všetky zodpovedané otázky...