Pomerná časť dovolenky

Koncim pomer 31.1.2019.januar ma 23 dni,za 21 dni mam narok na pomernu cast dovolenky 2,5 dna. Mozem vycerpat aj tu polovicu dna, ked este odrobim len 20,5 dna,alebo dva dni vycerpam a pol dna mi musia preplatit?dakujem
  • Komentáre
  • Ak ti zamestnavatel cerpanie povoli, mozes. Ak nepovoli, musi preplatit pri skonceni PP.
    Cerpanie dovolenky sa pre vypocet naroku posudzuje ako odpracovany den.
  • Ked odpracujem 21 dni,az vtedy mi vznikne narok na 1 dvanastinu t.j 2,5 dna. Lenze do konca januara su uz len dva dni ,lebo januar ma 23 dni a neviem,co so zostavajucou polovicou dna. Nemam ju kedy cerpat. Otazka je, ci ju mozem cerpat v priebehu januara, ked az po 21 dnoch mi vznikol na nu narok, ale kedze ma januar len 23 dni, dva dni si vycerpam, len neviem co s tou polovicou dna.
    • Este raz, aj cerpanie dovolenky sa pocita medzi potrebnych 21 dni na dovolenku za odpracovane dni, takze nemusis kalkulovat len s 2 dnami, aby si 21 odpracoval (mimochodom, 1.2. bol sviatok - tiez si nepracoval a tiez sa ten den pocita).
      Kedze cerpanie dovolenky urcuje zamestnavatel a s jeho suhlasom mozes cerpat aj dovolenku, na ktoru ti narok este nevznikol, ale vznikne do konca PP, je rozhodnutie cisto na zamestnavatelovi.
  • Dobry den,

    Zamestnavatel mi od 1 januara zvysil plat cize zmenil zmluvu tym padom.zmluva je stale na dobu neurcitu...vo firme robim dva roky a zamestnavatel nam dal 3,4 a 5 januara dovolenku.teraz mi oznamil ze budem mat mensiu vyplatu o nejake eura skrz tej dovolenky..pochopil som to ze ako pri zmene pracovnej zmluvy nemam narok na dovolenku a strhli mi peniaze alebo mi vie niekto poradit za co to je???nedalo sa tomu nejak vyhnut?neviem ci ma niekto chape
    • Pochopil si to zle.
      Kedze priemer na dovolenku sa pocita z posledneho stvrtroka, teda pri dovolenke v januari z oktobra az decembra predchadzajuceho roka, mas za dni dovolenky menej ako za odpracovane dni, lebo vypocet je este zo mzdy pred zvysenim. Az v aprili sa ti prejavi zvysena mzda na priemere na dovolenku. Aj to za dovolenku v roku 2019, nie za staru dovolenku z roku 2018.
      Vyhnut sa tomu neda, postup je presne podla Zakonnika prace.