Každý príspevok predstavuje názor autora jemu vlastný a prevádzkovateľ Fóra práce nezodpovedá za obsah príspevkov v ňom uvedených.
Nárok na dovolenku po PN, MD a RD
Dobrý deň. Veľmi prosím o radu resp.o výpočet.
Od 5.1.2018-12.1.2018 a 13.2.2018-2.6.2018 čo je 81 prac.dní, som bola PN. Následne od 3.6.2018 - 26.1.2019 som bola na MD.Potom nasledovala RD, korá trvá do súčastnosti. Chcela by som vedieť na koľko dní mám nárok na dovolenku. Dovolenkový nárok mám 25 dní, kedže už mám nad 33 rokov. Viem, že nárok za r. 2019 nemám, jedná sa mi o 2018. Žiadala som o výpočet mzdárku, ktorá mi vypočítala 9 dni, ale po upozornení, že dovolenka sa kráti po prvých 100 neodprac.pracovných dní sa opravila a vypočítala 15,5 dňa. Len by som chcela vedieť, či to je naozaj tak, lebo jej už neverím. Predom veľmi ďakujem za radu
Od 5.1.2018-12.1.2018 a 13.2.2018-2.6.2018 čo je 81 prac.dní, som bola PN. Následne od 3.6.2018 - 26.1.2019 som bola na MD.Potom nasledovala RD, korá trvá do súčastnosti. Chcela by som vedieť na koľko dní mám nárok na dovolenku. Dovolenkový nárok mám 25 dní, kedže už mám nad 33 rokov. Viem, že nárok za r. 2019 nemám, jedná sa mi o 2018. Žiadala som o výpočet mzdárku, ktorá mi vypočítala 9 dni, ale po upozornení, že dovolenka sa kráti po prvých 100 neodprac.pracovných dní sa opravila a vypočítala 15,5 dňa. Len by som chcela vedieť, či to je naozaj tak, lebo jej už neverím. Predom veľmi ďakujem za radu
- Komentáre
- Tych neodpracovanych dni za rok 2018 je 85 (asi si vynechala sviatky).
Stale to nie je dovod na kratenie, za ten rok mas narok na celu rocnu dovolenku, ak si mala uz vtedy 33 rokv, tak na 25 dni.
Odpocitaj si cerpane a pripocitaj pripadny zostatok z roku 2017. - Ano, máš pravdu na tie sviatky som zabudla. Teraz som pozerala staré výplatné pásky a este mi 1 den zostal. Takze by som mala mat tych 25+1. Prosim ako jej to mam uz napisat? Poslala som jej link, kde je priamo paragraf na to a ona si aj tak po svojom zasa vypocitala. Mozem jej to tak napisat, ako si mi napisala, ze ta pnka nie je dovod na kratenie a mam narok na celu? Je fakt hrozne, aby mzdarku upozornoval zamestanec. Ako keby tu dovolenku zo svojho vrecka mi mala preplacat
- Tu je odkaz na Inspektorat prace ,odkaz jej ,ze ked ti neprizna spravny narok, tak sa obratis na IP, aby ju poucili
https://www.ip.gov.sk/narok-na-dovolenku-v-suvislosti-s-cerpanim-materskej-rodicovskej-dovolenky/ - Velmi ti dakujem ta ochotu
- Takze ona mi ju nemoze kratit ani za tie neodpracovane dni co som bola na PN? Alebo kratit by ich mohla v tom pripade, keby mam neodpracovanych viac ako 100prac.dni?
- Kratit by mohla, keby tych dni (PN, OCR a RD) bolo v roku viac ako 100.
MD sa pre potreby vypoctu naroku na dovolenku povazuje za odpracovany cas.
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/311-2001/109-kratenie-dovolenky/ - Aspon ze existuju taketo fora aspon sa ma kde clovek poradit. Dakujem ti este raz velmi pekne
- Lebo je nepochopitelne pre mna ze "odrobim" cca 7 mesiacov(pocas MD) zvysok som PN a mam narok na celu dovolenku
- Ak v roku odpracujes viac ako 60 dni (aj na MD sa pocitaju) a PP trval cely rok, tak mas narok na celu rocnu dovolenku, ktora mzoe byt kratena ak oje pisane vyssie.
https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/legislativa/311-2001/101-104a-dovolenka-za-kalendarny-rok/
Dovolenka za kalendárny rok
§ 101
Zamestnanec, ktorý počas nepretržitého trvania pracovného pomeru k tomu istému zamestnávateľovi vykonával u neho prácu aspoň 60 dní v kalendárnom roku, má nárok na dovolenku za kalendárny rok ....