Krátenie dovolenky počas PN

Dobrý deň, chcem sa prosím Vás opýtať, či zamestnanec stráca nárok na dovolenku za daný mesiac, keď nastúpil 02.01. a taktiež, či nemá nárok ani počas mesiaca, keď bol na Covid pnke 10 dní. A taktiež, o koľko sa kráti zamestnancovi dovolenka, keď bol napríklad 4 mesiace na pn a má nárok na 25 dní/rok. Ďakujem veľmi pekne.
  • Komentáre
  • Narok na dovolenku je po odpracovani aspon 60 dni za kazdy CELY mesiac trvania PP.
    Ked PP zacne 2.1., netrval cely mesiac januar, teda narok na dovolenku za tento mesiac nevznika.

    Kratenie dovolenky je za neodpracovne dni (spocitavaju sa vsetky neodpraocvnae v roku) a to o 1/12 rocneho narok uza prvych 100 dni o dalsiu 1/12 za kazdych dalsich 21 dni.
    4 mesiace su cca 85 neodpracovanych dni, to este nie je dovod na kratenie.
    • Ďakujem veľmi pekne a v prípade, že zamestnancovi kvôli 10dňovej Covid PNke nevznikol v daný mesiac nárok na dovolenku, je to v poriadku? Zamestnanec bol v čase PN v pracovnom pomere už rok, ale na ďalší mesiac prechádzal z pers. agentúry pod firmu, ďakujem veľmi pekne.
      • Ak PP trval cely cas a aj cely mesiac, ked bola PN, 10 dnova PN nema vplyv na narok na dovolenku.
        Na presnu odpoved by bolo treba poznat presne datumy trvania PP aj vsetkych PN a OCR pocas neho.
        Prechod k zamestnavatelovi je novy PP, dovolenka sa pocita zvlast u kazdeho zamestnavatela.
  • Veď práve, že sa počíta zvlášť u nového zamestnávateľa. No zamestnanec bol na Covid karanténnej PN od 26.01.2021 do 10.02.2021 a za február mu zevraj nevznikol nárok na dovolenku a pracovný pomer trval od 02.01.2020 do 28.02.2021. Ďakujem pekne
    • Toto je iny pripad.
      Dovolenka sa posudzuje za kazdy rok zvlast.
      V roku 2021 nebolo odpracovanych 60 dni (zakladna podmienka), teda nevznikol narok na dovolenku za kazdy mesiac trvania PP.
      Vznikol len narok na dovolenku za odpracovne dni, za kazdych 21 dni na 1/12 rocneho naroku.
      V roku 2021 bolo odpracovanych 17 dni v januari a 12 dni vo februari ,spolu 29 dni, vznikol narok na 1/12 rocneho naroku na dovolenku. Vypocet zamestnavatela je spravny.
  • PN mal len túto počas celého trvania pracovného pomeru, ale pracovný pomer mu bol 2x predlžovaný, keďže pracoval cez personálnu agentúru /ale bol zamestnancom cele obdobie od 02.01.2020 do 28.02.2021/, ale to by nemal by dôvod na spomínanie krátenie za február. Dakujem
  • Aha teraz čítam, ďakujem veľmi pekne takže je to ok, ďakujem moc!